。对从事有职业危害作业的职工，应定期进行健康检查；对确诊患有职业病的职工，应按规定予以治疗和妥善安置；对女工、未成年工要实施特殊劳动保护；6．对事故隐患 伤亡事故故意拖延、隐瞒不报或草率处理的；4．应到事故现场，而无正当理由未到的；5．犯有其他严重错误的。(四)企业及其他用人单位违反本实施办法，给予 ...
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监督检查，确保清理工作真正落到实处。对检查中发现的有令不行、有禁不止，继续行使被取消事项审批权的，或者行政审批事项被取消后未采取措施强化监管和服务，甚至不服务而 )☆2、技校的专业、学制的确定3、享受提前退休待遇的特种工 二、核准1项1、核发《未成年工登记证》(改核准为监管) 三、备案1项1、劳动集体 ...
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上岗前的技术、安全培训；落实劳动保护、卫生防疫和对从事有毒有害作业人员的定期健康检查等措施，依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。外来劳动力发生工伤事故的 求治，并按照有关规定进行怃恤或者补偿。按照国家有关规定，对外来劳动力中的未成年工和女工，应当实行特殊劳动保护。 第十一条 支付给外来劳动力的工资报酬 ...
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单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十一条工会应当依法对企业、事业单位劳动条件和卫生设施进行检查，参与 侵害女职工和未成年工特殊权益的，工会及其女职工委员会有权要求纠正。第二十三条工会应当参与企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查 ...
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中的经验和遇到的问题及时报劳动人事部和农牧渔业部。第一条 为保障乡镇企业职工的安全健康，防止职业危害，促进生产建设的发展，根据国家有关劳动保护法规的规定，特制定本 发证后，方准独立操作。第十九条 严禁乡镇企业招用未满十六周岁的少年、儿童。对不满十八周岁的未成年工和在妊娠、哺乳期的女职工，不得安排其从事 ...
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人事部和农牧渔业部。附：关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定第一条为保障乡镇企业职工的安全健康，防止职业危害，促进生产建设的发展，根据国家有关劳动保护法规的规定，特制定本 后，方准独立操作。第十九条严禁乡镇企业招用未满十六周岁的少年、儿童。对不满十八周岁的未成年工和在妊娠、哺乳期的女职工，不得安排其从事 ...
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四）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定 依法申请人民法院强制执行。 第二十六条 用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的，由劳动保障行政部门 ...
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责任及时分解落实到有关单位和下级人民政府，定期组织开展安全生产责任制落实情况的监督检查，督促分管安全生产工作的副职抓好安全生产工作。（四）组织本级人民政府有关单位 工作。（二）做好女职工、未成年工特殊劳动保护工作，监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。（三）把安全教育 ...
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与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不 劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的生命安全和身体健康。用人单位提供的职工宿舍、饭堂 ...
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。第十四条 乡镇建筑队必须具备安全作业的基本条件，并接受当地劳动部门安全监督检查。施工作业必须严格执行《建筑安装工程安全技术规程》的有关规定。关联法规： 人员操作证》后方准独立操作。第二十条 严禁乡镇企业招用未满16周岁的童工；严禁安排未满18周岁的未成年工从事有毒有害作业、特种作业和国家规定的第三级 ...
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