实行评聘分开后，凡在企事业单位受聘上岗的博士生导师、博士后、博士、正高级职称专业技术人员，可享受市政府特殊岗位补贴。补贴标准为：院士每人每月补贴3000元 来呼市企业、事业单位帮助解决技术、管理的难题；(四)短期来呼市开展学术交流、科研合作和技术开发等；(五)签署合作协议，在网上为呼市政府机关、企事业 ...
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推荐工作的顺利进行。二、选拔的范围和对象政府特殊津贴工作主要在国有企事业单位中实施，推荐人选必须从专业技术岗位上工作的在职人员中选拔，并以近五年 津贴人员必须具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一：1．为发展我国科技事业做出重大贡献，当选为中国科学院院士或中国工程院院士的专家、学者。2．在自然科学 ...
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；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。(九)研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、政策和标准及 ”问题。(九)工资福利与离退休司研究完善机关及事业单位工资制度、政策和标准；研究制度地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；拟定驻外使领馆工作人员工资制度 ...
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层次留学人员不受编制和岗位限制，可专项报批。对于专业性强并符合条件的高层次留学人员可按规定直接选聘到机关和参照公务员法管理的事业单位工作。”十八、 的留学人员，可申报市拔尖人才、重点人才、国家有突出贡献中青年专家以及国务院政府特殊津贴等。第十条 市人民政府设立市留学人员专项资金，用于以下几个方面： （ ...
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贡献的人才每两年进行一次评选，由市政府颁发一次性特殊津贴（评选办法另发）。25、建立高级人才津贴制度。标准为：正高级专业技术职务或具有博士学位的人才每人 工作，不受编制、空编补员计划限制；具有硕士。博士学位的人才进国家行政机关和事业单位不受编制、空编补员计划限制。42、引进人才经社会化评审获得的职称 ...
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再荐业择业，人事档案由人事部门管理，提供一年的免费人事代理服务；党政机关和事业单位引进硕士以上的紧缺专业人员，如编制已满，可先进后出；适当放宽 毕业生以及见习期内的机关新进人员，均应实行人事代理。逐步实行企事业单位全员人事代理制度。20.推行人才资源共享制度。除国家规定的特殊岗位、特殊行业和重点工程 ...
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对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的岗位津贴以及在国家规定之外自行扩大范围和 ...
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其个人应纳税所得额中扣除。 第十九条 经指定的医疗机构按照国家残疾标准鉴定后的残疾人，由县（市、区）残疾人联合会发给《中华人民共和国残疾 和由财政拨款的社会团体、事业单位应当缴纳的残疾人就业保障金由同级财政部门代扣，其他用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金由地方税务机关征收。县级以上人民政府人力资源 ...
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就业情况的监督，做好残疾人就业工作。第三十一条机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和本市有关规定履行安排残疾人就业的义务，按照 按照分类救助原则，适当提高城乡重度残疾、一户多残、老残一体等特殊困难对象的救助标准。对符合条件的重度残疾人家庭优先配租、配售保障性住房，并对行动 ...
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月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；?（二）按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为 平均工资的60%计算。?第七十七条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位 ...
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