可以是个人。对承租者的选定，要采取面向社会招标，内部职工优先的办法。实行租赁经营双方应签订租赁合同，租赁合同应列明租赁费用和期限，以及有关双方的权利和 的承包考核指标，明确发包方和承包方的权责，严格考核，真正使承包经营者的风险和利益与企业的风险和利益捆在一起。(八)破产、拍卖。对产品无前景、亏损严重、 ...
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财务、运调等内部管理机构。(四)有完善的企业章程和安全、机务、财务、运调、学习、服务规范等管理制度，租赁、承包车辆应有完善的合同协议。 第十条 违反出租客运管理的行为，按下列规定予以处罚：(一)出租客运经营者收取票款后不给旅客车票或给予的车票与票款不符的，每次处 以100元的罚款。(二)出租汽车不安装 ...
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、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制。股东按出资额行使表决权，按出资额享有资产受益、重大决策和选择管理者 分配必须规范化、制度化、公开化。经营者的收入必须由产权单位批准，收入水平与企业的近期效益和长期效益挂钩。结合对企业经营者的考核，强化监督。(二)建立 ...
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外派监事会制度，努力形成权责统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构。按照党管干部和市场化选聘企业经营者相结合的原则，推进董事会、监事会、经营班子的选聘工作 满20年，或工作年限满30年的职工，经本人申请、单位批准，可实行“内部退养”。“内部退养”人员应以在职同类同档人员工资总额为基数缴纳养老保险费。 ...
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195、最低工资标准审批 196、集体合同审查程序 197、企业不定时和综合计算工时办法审批 198、国家机关、事业单位和社会团体调入工人的审批 199、劳动合同文本审核程序 200、经营者年薪兑现审核程序 201、企业工效挂钩审批程序 202、定点医疗机构资格申报 203、定点零售药店资格申报 十 ...
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对该企业中的国有资产依法享有法人财产权。第七条国有资产的收益，实行预算单列，专收专支。第八条国有资产的管理者和经营者应当确保国有资产的保值和增值 国有资产运营机构或其他国有单位的名义担保或实际由国家或国有资产运营机构承担投资风险，完全用借贷资本创办的国有企业或其他国有经济组织，其内部积累的净资产；（五 ...
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退出。2．股权出让。对公司制企业中的国有股份，可采取向社会法人、内部职工、企业经营者或其他自然人出让、变卖等方法予以减持。3．整体出让。对经 ，认真落实相关政策，支持粮食精深加工，拉长产业链条。鼓励国有粮食购销企业与粮食加工企业、科研单位和农民实行联合，组成生产、收购、加工和销售一体化的经济实体，开展 ...
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总经理按照董事会决策，负责组织生产经营；监事会对企业财务、董事和经营者行为进行监督；建立公司制企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，健全决策、执行、监督 减员增效、安置富余人员为目标，加快主辅分离、剥离辅业资产、后勤服务单位的资产，以及与主业关联度不大的其他资产，卸除包袱，促进企业资产结构、组织 ...
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转为国有股权。（八）继续实行租赁（包括还本租赁）、承包等经营形式。由当地政府授权的有关部门公开择优选择经营者，在接受本企业职工或妥善安置职工的前提下， 个人持有的股权可以在企业内部转让，价格由双方协议确定。国有股权收益和转让收入，主要用于国有资本的再投入。十一、改制企业应全面实行劳动合同制度，可由工会 ...
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制衡的公司法人治理结构。所有者对企业拥有最终控制权。董事会要维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，聘任经营者，并 ；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；企业内部实行按劳分配原则，适当拉开差距，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配 ...
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