90%、75%、50%、46%；参加养老保险的农村妇女占参保农民的25%。4、保障女职工享有特殊劳动保护。依法保障女职工经期、孕期、产期、哺乳期享有 育龄妇女综合避孕率保持在87%以上，手术并发症控制在1‰以下。4、提高妇女特殊人群的卫生保健和计划生育技术服务水平。流动人口中的妇女享有与户籍所在地妇女 ...
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75%、50%、46%。至参加养老保险的农村妇女占参保农民的25%。4.保障女职工享有特殊劳动保护。至依法保障女职工经期、孕期、产期、哺乳期享有 达到85%以上。至发展职业教育,培养学生的实践能力和职业技能。4.改善儿童特殊群体受教育状况。至提高残疾儿童九年义务教育程度,进一步发展残疾儿童高中阶段教育 ...
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劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10 优先发展对家庭生活有直接影响的公共服务，提高城市社区家政服务水平，推进家务劳动社会化，减轻妇女家务负担，增加妇女可自由支配时间。7．开展社会主义精神文明建设 ...
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对企业侵犯女职工合法权益的行为，及时依法处理。加强对女职工“四期”特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识 4、建立法律援助机构，为儿童提供法律援助。策略措施1、进一步完善儿童权益保护的地方性规范性文件，认真履行《儿童权利公约》，认真执行《中华人民共和国未成年人 ...
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、运转值班员、统计组人员、冬季取暖焚火及采暖设备检修人员、车间调度员、劳动保护人员、环保安全质量检查人员、科研及车间技术人员、电机大修人员等。二 号令发布实施的《关于工资总额组成的规定》中的构成内容进行了调整，即将其中“特殊情况下支付的工资”，分列在“计时工资”、“其他工资”两项指标中。（一）计时工资 ...
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资金来源和产品技术方案等均由企业自主决策、自担风险，并依法办理环境保护、土地使用、资源利用、安全生产、城市规划等许可手续和减免税确认手续。 规定》(劳部发[1994]498号)：第9条《福建省劳动和社会保障厅关于进一步加强未成年工特殊劳动保护的通知》(闽劳社文[2003]236号) 法律 按工商注册地 ...
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项目构成。1．计时(计件)工资(1)计时工资指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。 、清凉饮料和保健用品等费用支出。但不包括劳动保护设备的购置、维修费以及个人只能在工作现场使用的特殊用品。6．住房费用指企业为改善职工居住 ...
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工资与男性工资相同，缩小男女收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工 世纪加快推进社会主义现代化的新的历史时期，继续坚持“儿童优先”的原则，进一步加大儿童保护和教育工作的力度，努力把广大儿童培养造就成社会主义事业的合格建设者和接班人 ...
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生育保险覆盖面2005年达85%，2010年达90%以上。4.保障女职工享有特殊劳动保护的权利。5.缓解妇女贫困程度，减少妇女贫困数量。(二)策略措施。妇女 医疗康复、教育能力的儿童福利院。4.加强儿童的环境教育，增强儿童的环境保护意识。(二)策略与措施。1.政府宏观政策。政府制定相关法律法规和政策时 ...
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同工种、同类别从业人员中女性工资与男子工资相同。４．保障女职工享有特殊劳动保护。５．减少妇女贫困人口。策略措施１．认真贯彻落实《中华人民共和国妇女 办实事的良好社会风尚，尊重儿童的创造性，鼓励儿童参与。２．建立健全未成年人保护工作机构，为未成年人提供法律援助。３．严厉打击教唆未成年人犯罪及各种侵害儿童 ...
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