医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。包括集体福利费 指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。七、《条例》第 ...
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，可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报。第八条（申请材料）符合第五条 本市城镇社会保险的证明；（三）本市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明；（四）专业技术职务、职业资格证明及相关聘用（劳动）合同证明； ...
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考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳 ，以黑龙江省大中专学校毕业生就业信息服务网为平台，充分实现就业信息共享，为毕业生和用人单位创造便利条件。（四）加强市场监管，严格规范招聘行为举办各类高校毕业生 ...
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国企下岗员工进民企”、“万人创业培训”和“劳务输出双百工程”等系列活动，推动全民创业和就业。进一步落实财政资金、信贷支持和税收减免等再就业政策和社会保险 保险个人帐户，个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。养老保险用人单位缴费比例由现在的24%降至23%。进一步完善基本养老保险省级统筹制度， ...
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以混合所有制、非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面，初步形成社会保险、社会救济、社会福利、社会互助、优抚保障服务、个人储蓄积累 扩大至进城务工和定居的外来人口。实现工伤保险全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。强化 ...
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基础性作用。健全人力资源市场管理法制。完善人力资源市场政策法规，明晰政府、用人单位、中介机构、人才的权利和义务。研究制定人力资源市场统计指标体系， 按照同工同酬原则享有公平报酬的权利。落实国家社会保险法律法规，实现社会保障制度并轨，将在沪工作人员统一纳入城镇社会保障体系。改革国有企业工资总额管理办法， ...
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关系工作的下述人员可组织参加培训：（一）用人单位中从事招聘管理、工资（薪酬）管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员；（二）从事社会保险、人才服务、职业介绍、法律服务行业涉及劳动关系的相关人员；（三）人力资源社会保障部门 ...
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人员的就业效果挂钩浮动。职业技能培训的就业效果考核评价以签订劳动合同为主，培训后与用人单位签订劳动合同1年以上的，培训补贴标准可适当上浮；劳动合同 （就业服务中心）及其它公共就业服务机构要免费为大中专毕业生提供人事、劳动、社会保险事务代理服务。八、建立健全公共就业服务体系，加强公共就业服务能力建设。 ...
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省教育厅、人事厅、劳动保障厅）（四）建立高校毕业生就业供求信息发布制度，用人单位主动申报需求信息，教育、人事、劳动保障部门定期发布高校毕业生求职和岗位 公安厅）（三）落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生到非公有制 ...
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、依法维权的作用。六、完善社会保险制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题(十二)切实解决好工伤和医疗保障问题。将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入 医疗保险统筹基金，解决农民工务工期间住院医疗保障问题。合理确定缴费率，主要由用人单位缴费。完善医疗保险结算办法，为自愿回乡治疗的参保农民工提供医疗结算服务 ...
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