种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。第七条 劳动者求职时，有权要求用人单位或者职业介绍机构如实提供与求职就业有关的情况。劳动者应当向职业介绍机构或者用人单位 在求职者报名登记之日起十个工作日内确定是否录用。确定录用的，用人单位应当与被录用人员依法签订劳动合同，并自录用之日起三十个工作日内报当地劳动保障 ...
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报酬的；（八）低于当地最低工资标准支付工资的；（九）解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；（十）违反女 伪证或者隐匿、毁灭、篡改证据，不得拒绝和阻挠检查，不得打击报复举报人员。第二十二条任何单位和个人不得阻挠劳动保障行政部门到用人单位或者职业介绍机构依法实施劳动保障 ...
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依照有关法律法规给予处罚，并依照国家有关规定征缴失业保险费。第二十九条用人单位拒绝劳动保障行政部门或者地方税务机关依法对其有关资料核查或者违反有关财务、会计、 的再就业培训，扶持、指导其再就业和自谋职业；“（五）为用人单位和从业人员提供失业保险免费咨询服务；“（六）向失业保险主管机关及其他社会保险监督 ...
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劳动者工资的。第二十条用人单位提供虚假证明办理职工退休手续的，责令改正，可并处3000元以上1万元以下罚款。第二十一条未经劳动和社会保障行政部门批准 真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝按照劳动和社会保障监察询问通知书的要求接受询问或者拒绝提供有关资料的；(四)打击报复举报人的。第二十三 ...
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用人，个人自主择业。?第五条本办法所称的人才中介服务机构，是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。?第六条本办法所称人才 专业技术职务资格证等相关材料。?第三十一条对档案实行人事代理的人员，用人单位与其解除聘用合同后，应于15个工作日内到所代理的人才中介服务机构办理备案手续。 ...
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的不适合妇女的工种、岗位外，不得以性别为由拒绝招聘、录用妇女或者提高对妇女的招聘、录用标准。鼓励用人单位招聘待业、失业妇女，并不得歧视符合就业条 件 危害，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消 ...
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一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间；(五)企业遵守企业 事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(二)拒绝提供有关资料的；(三)拒绝在规定的时间和地点就劳动监察机构所提问题作出解释和说明的；(四) ...
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集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本办法处理的其他劳动争议。前款所称的用人单位， 刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务；(二)提供虚假情况；(三)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加 ...
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劳动场所，询问有关人员，查阅或复制有关资料；用人单位应当给予协助，不得阻挠、拒绝。第十三条 劳动行政部门监察人员必须秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；不得向他人 保密资料，并为举报者保密。第三章 内容与方式第十四条 劳动监察的内容：(一)劳动合同的订立、鉴证与履行；(二)劳动者的招用；(三)工作时间和 ...
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第四十二条删去。4、条文顺序作相应调整。 十六、宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法(宁政发[1995]41号1995年5月16日发布)第三十条修改为： 条修改为：“用人单位拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，由劳动行政主管部门 ...
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