本办法。第二条本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 50元处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级 ...
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承担职业病诊断医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十三条市劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理； 交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）工伤职工因严重违反 ...
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7%,向省级上解3%。本州发生工伤保险基金不足以支付工伤保险待遇的重大事故时，经州劳动保障行政部门和财政部门意，可以用储备金支付。储备金不足以支付时，经州人民政府批准由 三十六条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的， ...
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劳动能力鉴定委员会确认后,一并列入伤害部位。第二十三条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查 。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为 ...
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劳动能力鉴定委员会确认后,一并列入伤害部位。第二十三条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查 。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动合同时本市上年度职工月平均工资为 ...
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按照《劳动法》规定提前30日以书面形式向用人单位提出。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 关系，通报市、县（区）社会保险经办机构。第二十一条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当在7日内到当地劳动部门办理备案手续。（一）填写一 ...
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合同。国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员，应当通过订立劳动合同明确劳动关系。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与 侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条用人单位违反本办法解除劳动合同对劳动者造成损害的，按损害的程序给予劳动者经济赔偿，但不得 ...
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。第十八条 从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应与劳动者以书面形式或其他形式签订非全日制劳动合同；当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。 包括中央、省属企业和自收自支实行企业化管理的事业单位均按规定参加生育保险。第三十一条 与用人单位解除劳动关系的人员和企业破产改制领取安置费自谋职业的 ...
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为6个月，重新就业的一律为3个月。试用期内发现不符合招工条件的，单位提出意见报经人事部门同意，可解除劳动合同。 二、工勤人员的调动机关事业单位调入 的，当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 三、劳动合同管理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员，建立劳动 ...
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劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之 需要治疗的。继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的， ...
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