，与出租车公司和从业人员签订治安责任书；指导营运单位与出租车驾驶员通过合同、协议等形式，将治安责任落实到每位出租车驾驶员；在公安机关的组织指导下， 管理部门，本着保障安全畅通和方便出租营运的原则，合理规划、科学设置出租车临时停靠点，方便出租车停靠；对出租车驾驶员的定期审验、车辆定期检验以及治安学习、 ...
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，有助于提高城镇退役士兵就业竞争力，引导和鼓励他们转变就业观念，适应市场经济和劳动用工制度改革的要求，主动走政府扶持、市场就业的路子。对于解决退役士兵安置 类增加经营范围。对城镇退役士兵从事临时性、季节性、流动性经营的，可以核发临时营业执照。五、税收(八ぉ为安置自谋职业的城镇退役士兵就业而新办的服务型 ...
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、从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务的审批2、建筑企业劳务用工审核市规划局 一、保留事项4项(一)审批事项2项1、建设用地和建设工程 市对外经济贸易合作局 一、保留审批事项1项1、外商投资企业(300万美元以下)协议、合同、章程依据：《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国 ...
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、外资等多种所有制平等参与市政公用设施建设和运营的格局。企业内部要深化人事用工制度改革，打破不同所有制职工之间的身份界限，实行竞争上岗、择优上岗、改革 实行特许经营；对城市规划区内确需占用城市市政公用设施经营的摊位，如道路临时停车场等统一规划，统一公开拍卖，公用设施有偿使用费全部上交财政，列入城市建设 ...
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的范围内，有权自定企业发展规划和生产经营方向。第五十条 外商投资企业有用工的自主权。有权自理高级经营管理人员的聘用和辞退；可以自行确定企业内部机构设置和 投资企业因履行合同(契约)发生纠纷的，由我市涉外仲裁机构进行仲裁，也可由各方协议的其他仲裁机构仲裁。第六十三条 本规定所称中方是指在我市行政区域内并 ...
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业务经营、财务管理和组织管理；(四)维护供销合作社财产，代表供销合作社签订合同或协议，协调各方面经济关系，决定财产的租赁、购置、转让或抵押；(五)办理供销 第三十三条供销合作社所属企业依照国家有关法律、法规的规定，享有经营管理、用工、分配等自主权，并承担供销合作社委托的任务及其他相应的义务。 第六章 ...
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的行为属于违法行为，应予以纠正。用人单位与新建立劳动关系的职工(含临时用工和农民工)必须在录用、接收后即订立劳动合同。劳动合同的试用期应当包括 。 (七)用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过2001年底的，应于2001年底终止。用人单位应立即通知其限期返回 ...
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享有劳动用工权。铁路局在执行部控制职工总量、减员计划有关规定的前提下，自主决定劳动用工。 第二十六条铁路局享有机构设置权。按照精简高效原则，铁路局可根据部对本局 辆公里平均成本为依据。（３）其他服务项目，按照成本补偿原则，由相关局协议进行清算。４．其他需要清算的项目其他需要清算的项目，指在标准成本测定 ...
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服务质量和安全进行必要的监督检查外，不得随意干预空调经营过程收入、支出、分成、用工等企业内部事务。２．路内外联营空调企业合同约定的经营期限，路外一方未 集资和银行贷款后的余额可作为净资产参与清算分配。５．空调企业经营期满或双方协议提前终止联营（合作），解散空调企业，必须执行空调设备无偿移交的规定，未提 ...
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的人员倾斜，给予其优厚的待遇。对竞争上岗的特殊人才，事业单位也可以实行协议工资制度。第二十二条事业单位对竞争上岗的管理人员和专业技术人员定期进行 政策(一)严格执行退休制度。凡到达规定退休年龄的人员须及时办理退休手续。(二)清退临时用工，为待聘人员提供上岗聘用机会。(三)事业单位人员分流安置后所空出 ...
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