平均工资的3倍,与企业解除下岗协议和劳动关系,并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业,吸纳下岗职工重新就业,并享受相应的优惠政策 的收入归已。(十一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请,并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费,养老保险等费用由 ...
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和社会保障部关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知》(银发(2004)51号)文件的有关规定执行。 (八)鼓励和推动组织起来就业。对各类组织起来就业实体的 人员的,要严格按照有关规定规范操作程序。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的,不得裁减人员。除关闭破产企业外,企业 ...
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征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因,给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入;六、 城镇退役士兵(士官 )的,其家庭应向共同居住地街道办事处或乡(镇)人民政府提出享受城市低保待遇申请,并提供非共同居住地户籍的非农业户口家庭成员的户籍所在地街道办事处或乡(镇 ...
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能享受区别性优惠政策。具体实施细则另行制定。第七十二条积极支持企业申请进出口经营权,注册资金不低于200万元人民币(科研院所、高新技术企业和机电产品生产企业 对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金,对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费,所需资金从 ...
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依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保,然后可以依法申请行政复议。对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院起诉。当事人对税务机关 该标准的一次性补偿收入,应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定 ...
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的债权债务协议、职工代表大会审议职工安置方案的决议等。(三)申请受让企业国有产权应当提交下列文件,并确保其真实、完整:1.法人或自然人主体资格证明 导致国家不再拥有控股地位的,对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金;对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担部分,按照确定的标准一次性 ...
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有条件的市(地)、县(市、区)要建立本地区工业企业助保金风险补偿金,省政府对市(地)、县(市、区)政府(行署)出资额按比例进行匹配。(十七 培训机制,各级政府给予适当补贴或资助。(三十三)引导企业依法经营。引导非公有制经济(中小企业)自觉遵守国家法律法规,增强主体责任意识,遵守市场规则,依法经营、安全 ...
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方可实施。职工代表大会或职工大会审议通过职工安置方案的日期,为计算职工工龄、计发经济补偿金的截止日期(即改制基准日)。五、改制方案的批准企业需将经 材料:改制申请报告,改制方案,改制企业的董事会或总经理办公会议的决议,职代会(职工大会)审议形成的决议,清产核资、审计、评估报告,国有产权转让批复文件, ...
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的定期补助;(四)因劳动合同终止(包括解除),职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费;(五)丧葬费、抚恤金;(六)人身伤害赔偿中生活补助费 、社管委或村委会经乡镇人民政府、街道办事处委托,在接到居(村)民低保申请后5个工作日内完成初审:(一)对申请人提供的证件和证明材料是否 ...
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,企业提出破产申请并编制破产预案,由所在市国资委审核同意后,上报省属国有企业改革领导组办公室。企业破产预案按晋政办发〔2006〕33号文件的规定编制。 做好职工安置工作。关闭破产费用特别是涉及职工安置的各项费用,包括职工安置费(经济补偿金)、拖欠职工的各项费用、社会保险费、清算期间费用、敏感债务等, ...
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