的合法权益未得到有效保障，由此引发的未参保用人单位与工伤职工之间的纠纷已经成为当前劳动争议的主要问题之一，影响了社会的和谐稳定。全面推进工伤保险，是 社会保险参保行为。各社会保险统筹地区要在2007年3月底前，将已经参加基本养老保险但未参加工伤保险的用人单位统一纳入工伤保险实施范围，并由地税部门负责向 ...
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门诊特殊项目视作住院处理，纳入住院医疗保险范围(下同)。第六条市社会保险事业局(以下简称市社保局)是本市城镇职工基本医疗保险的行政管理部门，行使以下职能：(一) 人员、约定医疗机构及医保机构执行医疗保险政策、法规；(五)处理医疗保险争议。第七条市医疗保险基金管理机构(以下简称医保机构)，是本市基本医疗 ...
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的规定参加社会保险。各级社会保险经办机构应当允许用人单位为农民工优先参加工伤保险。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加 集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，把改善这些地区的基础设施条件纳入城市建设的范围，提高公共基础设施保障能力。各区县 ...
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实际，制定政府购买岗位安置就业困难人员实施办法如下：一、岗位开发范围和安置对象(一)岗位开发范围1、公益性岗位：主要指为社会公众提供服务，涉及市民公共 只对用人单位招用持有《再就业优惠证》人员中原属国有企业符合条件的下岗失业人员补贴。社会保险补贴政策按规定暂执行到2005年底，具体由市劳动保障部门会同 ...
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编制控制在与我省经济和社会发展水平相适应的范围内。推进有条件的全额拨款的事业单位逐步向差额补贴过渡，差额补贴的事业单位要进一步创造条件向自收自支或企业化 等保险制度，逐步建立既体现事业单位特点，又与机关、企业保险制度相协调的社会保险制度。 五、切实做好落聘人员分流安置工作(一)精减财政拨款事业编制。除 ...
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资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。各级劳动保障部门要从全面落实 加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施，切实提高劳动争议处理效率，实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐 ...
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资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。各级劳动保障部门要从全面落实 加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施，切实提高劳动争议处理效率，实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐 ...
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办理结算手续，结清帐款。企业不得虚报冒领，建设单位不得无故延付或拒付。双方发生争议时，由当地城乡建设主管部门会同建设银行裁定。第三十五条企业的固定资产 所得税前提取，专项储存，专款专用。社会保险项目和标准，按省、市、自治区人民政府规定执行。有条件在行业或街道进行统筹的地区，其范围在开始时不宜过宽，要 ...
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缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理 对市（州）劳动能力鉴定结论争议的复查鉴定工作，其鉴定结论为最终结论。各市（州）劳动能力鉴定委员会负责本辖区范围内除省劳动能力鉴定委员会鉴定 ...
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人员自谋职业和组织起来兴办的社区服务企业等社区就业实体纳入社会保险覆盖范围。解决好社区就业人员劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。三 落实《自治区党委人民政府关于切实做好我区国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（宁党发［１９９８］２９号）和《自治区人民政府关于分流安置下岗 ...
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