颁发职业资格证书600人以上。三、工作重点（一）加强制度建设，加快完善社会保险体系。一是加快完善养老保险制度，大力推行农民工养老保险制度，逐步完善配套政策 是切实加强农民工维权工作。公布投诉电话，及时解决农民工投诉的问题。完善处理农民工劳动争议案件快立、快审、快结制度。加大维护农民工合法权益的执法检查 ...
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经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼. 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊 工资的时、日平均数的5倍处以罚款. 第三十条 企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办;不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日 ...
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工 资第五章 工时和休假第六章 社会保险和福利待遇第七章 培 训第八章 劳动安全卫生第九章 劳动争议第十章 劳动监察第十一章 法律责任第十二 基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第五十四条 对劳动合同期满不再续订合同的职工和按照第二十三条(二)、(三)、(六)、(七)项规定与 ...
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局，为主管劳动和社会保障行政事务的市人民政府工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、 个职能科室。(1)办公室、(2)职业培训科、(3)劳动工资科、(4)劳动保障监察和劳动争议仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室)、(5)养老保险科、(6)医疗保险 ...
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加快经济发展，增加就业需求。要努力改善就业环境，广开就业门路，积极发展劳动密集型产业，大力发展以旅游业为先导的第三产业，积极开发社区服务业和公益性岗位， 保障监察重点要突出规范劳动力市场、工资支付、社会保险的监督检查。劳动保障监察、劳动争议仲裁工作所需经费要列入同级财政预算，保证执法活动正常进行。 五 ...
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劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 用人单位在与劳动者签订劳动 在劳动保障行政部门备案，并帮助劳动者办理失业登记和社会保险关系接续手续。第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿第三十九条 依据第二十八条和第三十条第 ...
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发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 电话： 。 6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位) ...
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经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等 工资的时、日平均数的５倍处以罚款。第三十条企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办；不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起 ...
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合格，取得国家规定的职业资格证书后，方能上岗。第二十一条企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商 投资者根据国家有关规定确定。名义工资与实得工资的差额部分，用于企业中方职工的补充社会保险、职工福利和住房基金，并由企业工会监督使用。第二十五条在下列情形 ...
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保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和基金管理情况进行监督。第二十四条社会保险基金实行专户储存、专款专用。基金专户存款按照同期银行城乡居民储蓄存款利率计息， 。第四十条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决 ...
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