培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题按合同规定办理;没有合同的,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,按每年递减20%的 并处10000元以下罚款。第四十条 个人违反本规定给原单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘 ...
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需要可设立资产管理委员会、投资审议委员会、财经审计委员会等非常设机构,对公司的重大决策问题提出审议、评价和咨询意见,供董事会决策时参考。第三章董事会的职权和义务 第十章的规定,董事会有权追索;给公司造成重大损害的,公司有权要求赔偿;虚报、伪造经营业绩的,给予一定的处罚;构成犯罪的依法追究刑事责任。第二 ...
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之间的下列劳动争议:(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定 的争议;(四)因认定无效劳动合同、劳动者流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(五)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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一年的,违反合同自动离职的,违反劳动纪律被辞退的,均不加发工资。 第八条 农民轮换工在企业工作期间患病、负伤、致残、死亡后的待遇,按下列规定处理 操作技术和提高技术水平;要关心他们的生活,妥善解决他们的食、宿及其他生活问题;要按照国家有关劳动保护的规定,搞好安全保护设施,改善安全卫生条件;认真加强对 ...
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合同制工人社会劳动保险暂行办法》,现印发给你们,望认真执行。执行中遇到的新问题,要及时向市劳动人事局反映,以便使其不断完善。长春市劳动合同制工人暂行管理办法 企业和本人交纳的保险基金,由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的,本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的,列营业外收入。第十四 ...
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使其无法自主经营的,承租方有权要求中止合同,并有权要求出租方承担违约责任,赔偿承租方的经济损失。出租方经济责任的上限等于承租方抵押财产数额。第二十三条承租方 签字,经公证后,承租方在租赁期满时离职。第二十六条租赁合同规定的其他需要变更、中止、终止合同的,按合同规定执行。第八章有关政策与管理问题第二十七 ...
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,经乡(镇)业务主管部门审查、村民会议或村民代表会议讨论后核销。对有关责任人造成的损失,应由其赔偿。任何人不得擅自决定应收款项的减免。第十四条村民委员会 、区)可根据本办法制定具体实施办法。第二十四条本办法执行中的具体应用问题,由甘肃省农牧厅负责解释。第二十五条本办法自印发之日起施行。甘肃省农业税附加 ...
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,由办公厅、室主任、审判人员和档案人员组成鉴定小组,逐案进行审查。审查鉴定后档案的存毁问题,按上述规定处理。第二十一条各地人民法院由于行政区划变动,涉及档案交接时 的案件。(三)具有下列情形之一的短期保管:1.一般债务、买卖、合同、赔偿、公益物品返还纠纷的案件;2.一般家庭纠纷(包括简易的析产、继承) ...
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总统委员会负责他的工作。临时总统委员会由总理、国民议会议长和最高法院院长组成。总统离职时间不得超过两个月。在总统被罢免或原任总统任期已满而新总统由于遇到 纠纷,则必须经议会批准。何谓重大问题另有规定。 第一百四十条 调查对总统、总理和内阁部长的一般犯罪行为的指控,通知议会后由普通法庭审理。 第一百四十 ...
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的结果确定后立即进行,并任职至检查委员会进行改选时为止。对选举检查委员会的裁决不得上诉。 第十二条对于第二条至第十一条中所涉及的问题以及有关 所有权或其他类似方式征用任何个人的财产时,保障有关当事人有依照法律规定的原则取得赔偿的权利。 第二条有关平民的个人地位或者他们相互之间的人身关系和经济关系,均由 ...
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