以前)。各区县农机管理部门要按照本方案要求，结合当地实际，制订本地区的农机安全生产“三项行动”实施方案，明确目标，细化要求，落实责任，强化措施。 农机安全生产责任制的落实情况；检查投入跨区作业的农业机械是否经过安全技术检验、从事跨区作业的驾驶操作人员是否经过安全教育和驾驶操作技术培训；检查联合收割机等 ...
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说明：（１）资金的投入情况，是否按计划进度进行，是否控制在原预算金额之内，其他配套资金（如果有的话）是否按计划到位，如有改变，应就其原因及依据进行 重大诉讼事项。”本条所指的重大诉讼事项是：公司以法人的名义、公司董事、监事和高级管理人员因其在本公司任职而以个人名义作为当事人所参与的、对公司的财务状况、 ...
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、对上级交办查处事项不及时处理的情况；（八）贯彻执行执法人员行为规范情况；（九）执法人员是否有滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿等违法违纪行为；（十）行政 。第二十条在督查中发现需追究被督查单位及其执法人员行政执法过错责任的，按照《安徽省药品监督管理行政执法过错责任追究办法》进行处理。第二十一条食品药品行政 ...
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人员不履行、违法履行或不当履行法定职责，导致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害行政相对人合法权益，造成不良影响和后果的行为。第四条 之一的，应当进行调查，以确定实施该行政行为的人员是否应当承担行政过错责任:（一）发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或者主管机关依法撤销;（二 ...
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职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规、 法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在7日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的， ...
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法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在3日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的 本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位“窗口”和其他工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。办事时限承诺制是指一般的行政事项， ...
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职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规、 法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在7日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的， ...
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作出正确判断的；（二）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体，致使行政机关工作人员理解错误的；（三）出现意外或不可抗力因素致使行政过错 、法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在7日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的， ...
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分为一般过错、严重过错和特别严重过错：?(一)情节轻微，给行政相对人或者行政管理秩序造成损害，后果不大、影响较小的，属一般过错；?(二)情节严重，给 的，应当进行调查，以确定实施该行政行为的人员是否应当承担行政过错责任：?(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或主管机关依法撤销的；?( ...
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职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规规定 法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在7日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的 ...
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