外国人投资企业根据所规定的工资标准自行确定工种和编制的工资标准、工资支付形式和方法、津贴、奖励金、奖金标准。??第二十六条：外国人投资企业应当随着生产水平、 ，经营福利设施。??文化福利基金的使用，由职业同盟组织监督。第八章制裁和纠纷解决??第四十三条：违反本规定的，根据情节给以停业、罚款等行政制裁； ...
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岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。 可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目 ...
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协议履行期限；（四）收费标准、金额和支付方式、时间；（五）违约责任和纠纷解决方式；（六）当事人约定的其他内容。房地产中介当事人签订中介服务协议可以参照市 资质证书》、《收费等级证》等，并公示收费项目、服务内容、计费方法、收费标准和投诉方法等。第二十八条房地产中介服务费，由中介机构按照《收费等级证》核定 ...
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岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。 可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目 ...
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岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。 可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目 ...
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验收协议应当包括：项目名称、验收的内容、房屋和配套设施设备验收情况及存在问题、解决方法和参加验收的人员、时间以及其他有关事项的约定并附移交的资料明细。(七 验收情况在物业管理区域内向全体业主公布。第十一条有关承接验收的纠纷，交接双方可以协商解决，也可以直接向人民法院起诉。第十二条分期建设的项目，可以按 ...
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岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条 聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。 可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条 聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和 ...
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协议履行期限；（四）收费标准、金额和支付方式、时间；（五）违约责任和纠纷解决方式；（六）当事人约定的其他内容。房地产中介当事人签订中介服务协议可以参照市 资质证书》、《收费等级证》等，并公示收费项目、服务内容、计费方法、收费标准和投诉方法等。第二十八条房地产中介服务费，由中介机构按照《收费等级证》核定 ...
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投资企业根据所规定的工资标准自行确定工种和编制的工资标准、工资支付形式和方法、津贴、奖励金、奖金标准。 ??第二十六条：外国人投资企业应当随着生产水平、 经营福利设施。 ??文化福利基金的使用，由职业同盟组织监督。第八章 制裁和纠纷解决 ??第四十三条：违反本规定的，根据情节给以停业、罚款等行政制裁； ...
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权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。 第二十九条在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。 第九章附则 第三十条本办法由教育部、财政部负责解释 ...
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