仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资作为 要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者 ...
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用人单位同意，考上全日制各类高等院校继续深造的(含自费)；(二)符合国家政策规定，经批准自费出国留学的；(三)用人单位不履行合同，或者违反国家政策、法规， 待业，待业期内可以在深圳市人才服务中心登记就业，进行人才交流。毕业生解除合同后或待业期间要求调出特区的，在国家现行大中专毕业生分配制度未改革以前， ...
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所在区(县)人才中心。 第十四条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)患有职业病或因工负伤，在医疗期间或医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为丧失 中等以上院校或被国家机关招干的；(三)工作、生活中确有特殊困难，不能继续履行合同的。聘用期内，受聘人员应征入伍的，按有关规定办理。 第十六条 ...
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从事导游业务。第三十四条 旅行社组织旅游者旅游，应当依法与旅游者签订书面合同，明确约定旅游行程安排、价格标准和违约责任等事项。旅行社及其导游员应当按照 行程安排、降低服务标准、加收服务费用。在旅游合同履行过程中发生纠纷，旅游者要求继续履行合同或者提出解除合同，旅行社应当及时答复。旅游者要求赔偿损失的， ...
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，应当返还相应的服务费用。”增加第三款：“因旅行社的过失或者故意不能履行旅游合同，给旅游者造成损失的，应予赔偿。”第二十六条作为第四款，并 损害时，可以按照下列方式处理：“(一)向损害其合法权益的旅游经营者要求继续履行合同或者解除合同、停止侵权行为和赔偿损失；“(二)向损害其合法权益的旅游经营者住所地 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资作为 要求劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者 ...
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情形之一的，可以作为诉讼当事人：(1)物业使用人与物业管理企业直接签订物业服务合同的；(2)物业使用人接受物业服务，已经与物业管理企业形成事实上的物业服务 ，另一方可以要求其承担相应的民事责任。物业服务合同到期后，双方没有解除合同并继续履行合同的，视为合同自动延续。16、业主委员会代表业主与物业管理 ...
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）任务，劳动报酬和保险福利待遇，劳动安全、卫生和劳动保护，劳动纪律和奖惩，合同期限，违约责任，合同制工人的管理，向保险机构交纳合同制工人保险基金和向劳动服务公司 在合同履行期内辞职：（一）本人团无法抗拒的原因，继续履行合同确有困难，并征得企业同意的；（二）本人应征入伍，或经企业同意考入大、中专学校的 ...
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和《建设用地规划许可证》；（四）市土地管理局与受让人签订《国有土地使用权出让合同》。第二十一条确需以划拨方式取得储备土地使用权的，用地项目必须符合国家 ，或者擅自处理其地上建筑物的，市土地储备交易中心有权要求原土地使用权人改正并继续履行合同。原土地使用权人逾期不履行的，市土地储备交易中心有权解除合同， ...
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国家法定义务的特殊需要的；（五）职工因家庭发生重大变故或移居外地等情况，确有正当理由无法继续履行合同的；（六）职工因其他原因，经企业同意解除合同的。 按规定为中方职工建立档案工资制度。第二十三条外商投资企业中方职工在解除（终止）劳动合同后，调动或再就业的，执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第二十四条 ...
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