和政府每年应当对村党组织领导班子成员和村民委员会成员执行本规定的情况进行一次检查考核。第十二条纪检监察机关协助同级党委和政府或者根据职责开展对本规定贯彻实施情况 县（市、区、旗）或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发绩效补贴（工资）、奖金。第二十五条村党组织领导班子成员和村民委员会成员中的党员因违反本 ...
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和激励我市企业加强质量管理，提高产品、服务和经营质量水平，建立和实施卓越绩效模式，增强我市经济的综合竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》的有关规定， 质量奖的企业，由评审委员会提请市政府撤销其市政府质量奖奖项，收回证书、奖牌，追缴奖金，并向社会公告。该企业终身不得参加市政府质量奖的评审。第十九条 ...
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条市长质量奖的评定坚持科学、公开、公正、公平的原则，推进各类组织实施卓越绩效管理，鼓励各方面人士为本市质量工作做出杰出贡献，提升组织核心竞争力和城市国际 等事故。第五章评价标准第十三条市长质量奖评价标准，采用《上海市市长质量奖奖金，并予以通报批评，3年内不再受理其申请。第二十条参与市长质量奖审定工作的 ...
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政府给予通报表彰，并颁发奖牌、奖金。对网站建设和管理落后的部门进行通报批评。2、网站检查评比的结果作为各单位年度目标考核参考指标，由市信息办汇总后 本办法自发布之日起实施。附件1：南宁政务信息网县区（开发区）、部门网站绩效评估指标（2006年）.doc附件2：南宁政务信息网县区（开发区）、部门网站绩效 ...
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按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。上述办法，不涉及岗位（职务）确定等问题。三、分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按 在军队的服役年限、任职年限、不计算军龄的在校学习时间以及到地方后正常晋升工资考核年度的计算，按照地方同等条件人员的规定执行。六、分配到机关事业单位的军队 ...
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或领导小组成员单位全扣分 核查区县政府下达的正式文件，只下达目标任务，无考核办法并组织开展年度考评工作的全扣分 完成市下达的新增就业人数 3 分 未完成 的文件和到帐凭证，未有安排或不是核拨安排的，不得分 制订促进就业资金绩效评估办法，探索建立促进就业资金投入、使用和规范管理约束机制 ２分 未制订评估 ...
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地完成各项工作任务，取得优异成绩。第七条受奖励者一般是在年度考核中获得“优秀”，并在社会主义精神文明和物质文明建设中做出突出贡献的人员。其中有 自治区人民政府表彰授予荣誉称号的人员，颁发奖励证书及奖(牌)章，或者发给一次性奖金，符合晋升工资的可晋升一个职务工资档次，同时按照国家和自治区有关规定享受相关 ...
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等权责单位应严谨分工，以办理计划与预算之执行及考核。 五、各基金年度预算执行绩效及计划执行进度，除作为年度考核之依据外，并供作核列以后年度预算之重要 组织及员额，非经本府核准，不得超出法定预算员额用人。 (二)有关员工待遇、福利、奖金、津贴或其它给与事项，应依有关规定及核定有案者为支付依据，不得自订 ...
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补贴和奖金。3．省级财政、卫生、中医药管理部门建立健全项目资金管理办法，严禁挤占挪用，加强经费使用情况的监督管理，定期对项目资金使用情况进行检查和绩效考评 提供生活和工作便利，统一安排派驻人员的业务工作并对派驻人员的业务工作进行考核评价。（五）参加对口支援的高年资主治医师在县医院工作时间作为晋升职称时 ...
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应依预算程序办理。 六、各基金依股权应指派参加民营事业之公股代表，其选派、考核及解职，由主管机关订定管理要点办理；其内容对于下列事项应有具体规范： (一)公股 基金之收益。 专任公股董事及监察人支领之报酬，其与员工一致性项目之薪给、奖金及福利金等，依各该民营事业规定之报酬标准支给。但当年度其所支领之非 ...
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