四）广泛听取群众意见；（五）与考察对象谈话，了解其思想、学识水平、综合分析能力、反应能力等；（六）视情况向考察对象所在单位主要负责人反馈考察 的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于 ...
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指标、供应实力和标准，从局下达的海洋事业费限额指标内按实际支出报销。军人工资、津贴、伙食费、抚恤费、退役费等按供应实力和全军统一标准分别向海后 一）预算编造的根据和要求１、预算制度是我国计划经济的重要工具，整个国民经济收入是整个预算支出的基础，量入为出，搞好综合平衡，是保证国民经济有计划按比例发展经济 ...
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优先、兼顾公平的原则贯穿于企业工资制度改革始终。建立以岗位工资为主的企业基本工资制度，以年薪制为主的企业经营者工资收入分配制度和以资本、技术、管理等 保障代理业务，为用人单位和求职者提供全方位的优质服务。逐步实现职业介绍规范、综合系列服务，树立公共职业介绍机构良好的社会形象。3．做好农村劳动力资源的 ...
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的调配和特殊需要人员的选调、安置工作；推行公务员调任、转任、轮岗和回避制度；负责市直事业单位聘用合同制及合同鉴证工作；负责人事争议仲裁工作。(四 并组织实施；综合管理全市性奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动。(五)工资福利与离退休科拟定全市国家机关、事业单位工作人员工资制度改革方案的实施 ...
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的部分领导人员的行政任免手续。(六)负责推行全市机关、事业单位的工资制度改革，编制全市机关、事业单位工资福利增长规划;研究制订全市机关、事业单位工作人员的 配置规划;负责全市机关、事业单位机构编制统计汇总和综合分析;协调督查编办有关日常工作，负责编委会、编办业务会议的组织及有关文件的收发、督办工作。( ...
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： (一)预算编造的根据和要求1、预算制度是我国计划经济的重要工具，整个国民经济收入是整个预算支出的基础，量入为出，搞好综合平衡，是保证国民经济有计划按比例发展 职工因公办事的预付借据等。③经费报销单据。如直接作为支出的购物发货票、工资花名册(有领款人盖章的)、材料、工器具的领料单、差旅费报销单据， ...
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或写出较高水平的调查报告。(3)能熟练阅读一种外文资料，对外国工资制度有较深刻的了解。(4)获得博士学位，从事经济师工作二年以上；大学 指导劳动就业工作。6.组织指导劳动服务公司开展工作。调查研究集体经济管理工作。(五)综合计划管理1.做好劳动力资源和统配人员的测算。研究城乡劳动力结构和劳动力转移方向 ...
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为辅，保障富余人员基本生活的原则，拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和采取其它措施，安排富余人员。政府主管部门和劳动部门应当积极创造条件 由劳动部门和财政部门审核。企业有权自主决定本企业的工资制度、工资标准、工资形式和奖金分配办法。实行按“两低于”原则确定工资总额和工效挂钩的企业， ...
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或写出较高水平的调查报告。（３）能熟练阅读一种外文资料，对外国工资制度有较深刻的了解。（４）获得博士学位，从事经济师工作二年以上；大学 劳动就业工作。６．组织指导劳动服务公司开展工作。调查研究集体经济管理工作。（五）综合计划管理１．做好劳动力资源和统配人员的测算。研究城乡劳动力结构和劳动力转移方向。２ ...
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范围企业经营者年薪制是以年度为单位，根据企业经营成果，确定经营者所有工资收入的工资制度。国有企业经营者(简称经营者，下同)系指具有法人代表资格的国有企业厂长 表：（略）3、经营者风险收入以基本收入为基数，根据企业完成的综合经济效益增长率相对应的风险系数乘以基本收入确定。其计算公式如下：风险收入=基本 ...
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