社会保险、缴纳社会保险费的用人单位，暂缓办理计税工资税前列支；对未与企业签订劳动合同或企业未缴纳社会保险费的职工，不作为计税工资人数，其所取得的 间，接受媒体采访，宣传参保缴费政策；充分利用报纸、网站和户外媒体及通讯网络进行公益性宣传。三是全市开展社会保险主题宣传日活动，政府领导及有关专家走进企业、 ...
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信息通报和督查制度。在开展的区域性日常巡查、专项检查等活动中，把区域内企业的合同签订、社会保险、工作时间、工资支付等方面的执行情况，对整体劳动 保障平台的职能优势，合理配置专职监察员、兼职监察员和监察协理员，形成执法网络。利用好劳动保障一体化的成果，继续推动监察工作信息化建设。启动举报投诉接待窗口的 ...
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劳动保障服务中心的联系，及时将适合“零就业家庭”成员就业的用工信息通过网络等渠道传输到基层。（四）帮助“零就业家庭”中有培训愿望的成员落实免费培训。 已实现就业的“零就业家庭”成员，要及时掌握就业动态和实际需求，帮助他们做好劳动合同签订、社会保险接续等工作，促进其稳定就业。（八）建立“零就业家庭”退出 ...
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)人员范围。上述企业中于1995年12月31日前，即实行劳动合同用工制度前，经县(市、区)及以上劳动保障部门办理正式招工手续，在2006年12月31日前 的人员全部纳入发放范围，同时要防止扩大范围;要把好管理关，建立动态管理网络，健全管理制度，落实各项管理责任。要结合本地实际，制定切实可行的操作方案。 ...
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村、乡(镇)劳动力的就业取向和培训情况，并向社会公布。要逐步建立职业培训信息网络系统，逐步实现全省联网和与职业介绍信息等系统的对接，更有效地为农民工的 开展农民工职业培训工作奠定坚实的基础。各级劳动保障监察机构要积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、不按规定标准乱收费和不 ...
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的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步 以劳动用工、工资支付、社会保险为主要评价内容的劳动保障责任综合评价体系，运用'金保'信息网络实施对企业劳动保障信用状况的动态管理，建立诚信激励约束机制，完善信息 ...
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的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步 以劳动用工、工资支付、社会保险为主要评价内容的劳动保障责任综合评价体系，运用“金保”信息网络实施对企业劳动保障信用状况的动态管理，建立诚信激励约束机制，完善信息 ...
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，并与开业指导、咨询服务、后续扶持有机结合起来。充分利用各级劳动保障部门远程创业培训网络和创业培训的项目，集中开发一批适合高校毕业生的创业项目库，搜集一批 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 ...
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情况开展多种形式的宣传活动。要充分利用电视、广播、报刊、互联网以及其他市场信息网络等媒介的舆论导向作用，继续广泛宣传境外就业中介管理的有关制度和政策，提高广大 与境外机构、企业或个人所签订的境外就业中介服务协议，与外方雇主签订了劳动（雇用）合同而出境就业的人员（含海员、研修生等）。另，本通知及《关于 ...
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墙报专刊、摆放宣传展板等形式，开展丰富多彩的现场宣传。通过广播、电视、报刊、网络等媒体，向社会广泛宣传新一轮更加积极的就业政策，并对我省就业再就业 保障。招聘周活动期间，各相关部门要对参加招聘的用人单位和求职劳动者在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面进行指导，将招聘录用信息及时向劳动者进行反馈， ...
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