，实行流动人口与当地户籍人口同服务、同管理，全市计划生育基本公共服务覆盖全部流动人口。依托各级计划生育技术服务机构和社区卫生服务机构，免费为流动人口提供生殖健康 流管委会同有关部门研究制订全市流动人口和出租房屋协管员管理办法，实行统一招聘、统一培训、统一管理、统一持证上岗，由各区、县（市）负责具体组织 ...
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卫生权益保障，适用本办法。本办法所称外来务工人员，是指外地来杭就业、创业的劳动者，以及在生产经营单位就业的本市农村户籍劳动者。二、生产经营 健康监护，为外来务工人员提供符合职业卫生标准的工作条件;督促承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构和从事职业病卫生技术服务的机构规范开展对外来务工人员职业病的 ...
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安全健康教育培训规划和管理办法，指导和监督检查工矿商贸生产经营单位及作业场所相关人员职业安全健康培训工作； 6.监督检查作业场所职业卫生技术服务工作，指导 ； 11.承办局领导交办的其它事项。 九、人事教育处 1.承担局机关和所属机构干部管理及人事、劳动工资等工作； 2.负责及承办局机关及所属单位的 ...
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相关制度与配套政策，建立有效的运行机制。严格执行继续医学教育管理制度，把继续医学教育与卫生技术人员年度考核、聘任、职称晋升和执业再注册密切挂钩。 ，制订聘用办法，加强岗位培训，开展规范化培训，提高人员素质和专业技术能力。采取多种形式鼓励和组织大中型医院、预防保健机构、计划生育技术服务机构的中级以上卫生 ...
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%。（五）计划免疫实行周门诊制度，接种规范，安全注射率100%。有流动人口计划免疫管理办法，居住期限3个月以上流动人口儿童建卡、建证率≥95%。儿童计划免疫单苗 合理，管理规范，无占道经营现象。（四）驻区单位卫生工作纳入社区统一管理。（五）社区卫生服务机构设施符合规范要求，并能充分发挥作用。第三十一条 ...
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章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的 的证件。第九条应聘到企业工作的职工，如经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限的，原单位可以向招聘企业或者应聘职工收取培训补偿费。职工培训后为 ...
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相关制度与配套政策，建立有效的运行机制。严格执行继续医学教育管理制度，把继续医学教育与卫生技术人员年度考核、聘任、职称晋升和执业再注册密切挂钩。 ，制订聘用办法，加强岗位培训，开展规范化培训，提高人员素质和专业技术能力。采取多种形式鼓励和组织大中型医院、预防保健机构、计划生育技术服务机构的中级以上卫生 ...
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、引导好劳动力市场的发育和建设，建立健全就业服务体系和服务平台，大力促进就业中介机构发展。4.进一步提高各类职业技术院校和劳动技工学校的办学规模和办学水平， 用电、用水、用气、用热方面价格政策并督促各地及时落实到位。2.抓紧研究出台《山东省经营性服务收费管理办法》，完善服务业价格监管工作。3.制定医疗 ...
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经营管理水平，适应经济发展的需要，依据《北京市饮食业、服务业、修理业、旅店业行业管理办法》，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 本办法适用 指定的医疗机构体检合格，并经食品卫生知识培训，持有效的相关合格证书上岗。(三)各岗位专业技术人员均经专业部门培训合格，持有国家颁发的《职业资格证书》 ...
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情况汇总，并建立全市总台帐。第七条建立协查制度。劳动保障、工商、卫生、国税、地税等部门要加强沟通协调，每季度召开一次联席会议，专题研究再就业 ，制定本实施办法。第二条 青年职业见习计划是针对缺乏社会实践、职业经验的青年开展的专项就业援助行动。由各级就业服务机构组织企事业单位，提供技术、管理等预备就业 ...
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