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职工最低工资标准,住房公积金的缴存基数必须每年核定一次。已规范津贴补贴的在职人员,住房公积金缴存基数为公务员月平均工资总额,按基础工资(职务工资+级别工资 接受管理中心(管理部)的监督检查,如实提供与住房公积金有关的职工情况、工资以及相关财务资料。第二十五条 管理中心应会同有关部门定期不定期开展全市 ...
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)所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批》,按管理权限报任免机关审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据。 规定一次性发给辞退费,其标准按本人实际工作年限,工作每满一年(不足一年按一年计算)发给本人一个月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和 ...
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征收工作;市地方税务局稽查局负责社会保险费的稽核及欠费稽查工作。第二章征缴范围和标准第四条社会保险费征缴范围包括下列单位和个人:(一)基本养老保险费征缴范围 本单位全部职工的劳动报酬总额。(一)机关单位工资总额应包括:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资、奖金即活的 ...
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所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批》,按管理权限报任免机关审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据 有关规定一次性发给辞退费,其标准按本人实际工作年限,工作每满一年(不足一年按一年计算)发给本人一个月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和 ...
//www.110.com/fagui/law_265853.html-了解详情
条件等情况的真实性进行审查,写出审查意见,并客观、详实地填写《综合》。评审材料须经区、县(市)人事部门或市属主管部门审核后报相应评委会评审 技术职务聘任工资待遇专业技术资格与职务实行评聘分开后,事业单位专业技术人员聘任职务工资待遇,另行规定;企业单位可依据劳动力市场工资价位和企业经济效益,由企业自主 ...
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工作人员工资制(包括实行该工资制的事业(单位)的职工,其职工个人教育费的依据为:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和;2、企事业单位(未实行机关工作 总额在180元(含180元)以下者(区、市、县按确定的当地最低工资标准执行),免征职工个人教育费,其月工资总额180元中不含应扣除的政策性津贴 ...
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计算工时工作制5.技术能手竞赛6.职业培训广告7.集体企业工资进成本8.浮动工资转固定工资9.企业高级工程师职务工资晋级10.企业工资总额包干11.企业职工考核增资12.企业浮动工资标准13.劳模晋级14.企业经营者工资奖金15.企业升级、职工晋级16.工伤保险待遇核定17.工伤保险登记18.工伤 ...
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人员,按原单位同职务、同条件人员1993年工资制度改革时实际套改职务工资(等级工资)标准的上一个档差增加离休费。事业单位离休人员增加的活津贴部分按 事业单位离退休人员增加离退休费审批花名册》、《机关、事业单位离退休人员增加离退休费计划审批》一式三份,经主管部门审核后,报同级政府人事部门审批。 六、本 ...
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30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的,增加一个档次的职务工资(不含津贴部分)作为计发退休费基数。提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和领取的退休费,从各级交通部门 ...
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的评选,必须公开奖励的范围、数量、标准、条件和评审程序,实行民主评奖。评审出的个人或者集体,填写《行政奖励审批》,逐级报奖励机关审批。奖励机关 颁发奖章和证书,发给不超过6000元的奖金或者奖品;从受奖当月起晋升一档职务工资,实行单列,政策性调整工资和晋升时不予冲销,退休时计入退休费计算基数,退休后 ...
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