福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条工伤职工应及时将工伤定点医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位，由用人单位根据工伤定点医疗机构的诊断 部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短，依据《马鞍山市工伤职工停工留薪期管理暂行办法》中的规定执行。3、伤害部位按国际 ...
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社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况：用人单位依法参加社会保险登记、按时足额缴交社会保险费等规定。(四)工作时间和休息、休假规定情况：用人单位遵守每日工作 用人单位应予同意。(五)妇幼保健设施设立情况：妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难；(六)集体协商和集体谈判机制建立情况。第九条 ...
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厅委、各直属机构：《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予。根据《中共中央国务院 规则；拟定全省劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责劳动争议仲裁工作；贯彻劳动定员定额标准；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动 ...
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中国图书进出口总公司：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作时工作制的请示》((99)中国字第088号)收悉，经研究，现函复如下：一、根据《劳动法》第 和综合计算工时工作制的职工，企业应根据《劳动法》的有关规定，在充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和企业生产、 ...
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、行业性的集体合同。三、进一步提高集体合同的质量，维护职工的合法权益。企业和企业工会组织可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生等全部 在审核集体合同时，主要审核其主体资格、程序是否合法、集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规的规定。五、各级工会组织要按照＂六个坚持＂的要求 ...
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管理的请示》（苏东客办[2011]16号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层 落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。 二○一一年十一月三十日...
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：你公司《关于拟对驾驶员岗位继续实行不定时工作制的请示》（兴安[2011]01号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制， 具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。 二○一一年十一月九日...
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江苏舜天国际集团五金矿产有限公司：你公司《关于对我司部分工作岗位继续实行不定时工作制的请示》（苏舜五[2011]13号）收悉。根据国家和省有关规定，经 并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。 二○一一年六月十六日...
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和社会保障厅关于同意安利(中国)日用品有限公司驻苏单位部分工作岗位实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意安利（中国）日用品有限公司驻苏单位部分 的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十二月九日...
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南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁市部分岗位职工继续 实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制的经营 具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十一月三十日...
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