月份金额，结转用人单位下一次缴费时冲减。第七条 职工在遭受工伤事故或者患职业病伤害后，用人单位应当在24小时内向劳动保障行政部门报告，并 救治。用人单位应当按照规定向劳动保障行政部门和社会保险经办机构申请办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付手续。第八条 劳动保障行政部门和社会保险经办机构应当 ...
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的；(七)法律、法规规定的其他情形。第二十一条单位参加工伤保险的，职工工伤或者患职业病的，享受以下待遇：(一)由所在单位及时送往就近或者指定医疗 经办机构相应领取本地区社会平均工资50％、40％、30％的护理费。(四)致残的，按照县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。(五) ...
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15年的职工，仍可办理退职，退职生活费按以下规定执行：1、个人帐户养老金与正常退休的计发办法和计发标准相同；2、过渡性养老金，按其在1995年底前的缴费年限 15年。 二十七、 因工致残或患职业病，经省劳动鉴定委员会确认致残程度为1至4级的职工，应退出生产、工作岗位，按照工伤保险的规定，由工伤保险基金 ...
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依据国务院《工伤保险条例》按实提取；５—６级工伤致残人员按４万元/人的标准提取（含职业病的相对应等级）。６、改制企业离休干部未纳入社会统筹范围内由企业支付 销。８、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并与 ...
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。第二章康复对象与确认第七条康复对象是指因工伤（含职业病，下同）致残或造成身体功能障碍，具有康复价值，需要进行医疗康复和职业康复的职工。第八条符合 相关检查资料。（二）确认：在收齐申请材料后十五日内，劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的广东省人民政府公报2006年第33期－17－相关伤（病）情诊断治疗证明 ...
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，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因 职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。 第十九条企业对依照本规定第十 ...
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统一行业差别费率；统一基金 管理，实行全市基金收支预算管理制度；统一工伤认定和劳动能力鉴定；统一工伤保险待遇支付标准；统一经办流程和信息系统。二、参保范围和对象 中选择全部或部分科室作为转诊机构，并与其签定服务协议。 县（市、区）行政区域内工伤或患职业病职工在统筹地区以内转诊转院，报经县（市、区）工伤 ...
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统一行业差别费率；统一基金 管理，实行全市基金收支预算管理制度；统一工伤认定和劳动能力鉴定；统一工伤保险待遇支付标准；统一经办流程和信息系统。二、参保范围和对象 中选择全部或部分科室作为转诊机构，并与其签定服务协议。 县（市、区）行政区域内工伤或患职业病职工在统筹地区以内转诊转院，报经县（市、区）工伤 ...
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合同审核备案工作；负责政策性安置的调配工作与伤残职工符合女子顶替条件的招收工作，负责特殊工种劳动保护政策的监督落实；负责职工工伤认定工作；审批县、市属企业、 办法及费用结算办法；负责办理工伤和职业病、因病以及非因工致残职工伤病残等级鉴定和劳动能力鉴定；拟定城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗 和生育期间的 ...
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企业上年度实际支付标准计算到其退休年限。20．因工致残或患职业病的职工在企业改制时应经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，曾从事有职业危害工种的职工应 ，属于大部分丧失劳动能力的，本人愿意，可与原企业解除劳动关系，原企业按规定发给经济补偿金，并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的 ...
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