备案，并办理进人手续。十五、用人单位与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上，签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用合同 财务、纪检（监察）岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正 ...
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备案，并办理进人手续。十五、用人单位与受聘人员应在平等自愿、协商一致的基础上，签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在正式聘用合同 财务、纪检（监察）岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正 ...
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继续留在服务单位的“三支一扶”毕业生，在服务单位新增工作人员时，可免于参加统一招考，直接办理聘用手续。人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理 ，帮助他们重新就业。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金 ...
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。充分发挥县级农业技术推广机构的技术优势，按照县域农业产业特色向乡镇派出专业技术人员，直接面向农民开展技术服务。县级农业行政主管部门负责解决仪器设备、交通工具、办公 制度，根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。要坚持公开、公正、公平的原则，实行 ...
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职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革，进一步完善以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制，建立科学有序、动态管理、能上能下、竞争择优和职务与待遇相挂钩的 聘用单位解除合同，但须提前30天向聘用单位递交辞聘书面报告。4、被聘人员原聘期届满后，在聘期内各年度考核或者聘期届满考核合格，岗位工作仍然 ...
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或被辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(三 出国(境)的记载材料；(七)档案工资变更材料；(八)奖惩材料；(九)党、团组织建设工作中形成的有关材料；(十)其它按规定应收入人事档案的材料。对于收集的 ...
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本办法由市人事行政主管部门负责组织实施，机关事业社会保险机构负责日常管理工作。 第五条流动人员到用人单位流动，由保管人事档案的市、区、县(市)人才交流 市或县(市)机关事业社会保险机构缴纳待业保险基金。 第九条《聘用合同》期满或提前解除后，流动人员在待业期间，由市或县(市)人才交流机构发给待业救济金。 ...
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人员从事旅游活动的，应当与导游人员服务机构签订聘用手续。旅行社应当与聘用的导游人员按照国家规定签订书面劳动合同，及时为导游人员办理社会统筹，按时支付导游 ，按照有关法律、法规、规章的规定处罚。 第二十八条旅游行政管理部门及其工作人员玩忽职守、不依法行使职权的，由有权机关依法给予行政处分;构成犯罪的， ...
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聘用合同或订有符合国家有关服务期限规定的书面协议，其合同或协议期限未满的；(二)属行政监督、经济调节行政机关主要业务骨干的；(三)中专以上毕业生见习 (试用) 、事业单位工作人员的，按自动离职处理；属企业职工的，按企业职工奖惩条例予以除名。对这部分人员，国家机关和全民所有制企事业单位在录、聘用时按国家 ...
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、工程预算、竣工结算、工程招标标底价、投标报价的编制、审核；(三)工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；(四)建设项目各阶段的工程造价控制；(五)工程经济 注册证的使用进行监督 检查。第四十二条 各级建设工程造价管理机构的工作人员，在考试、注册工作中玩忽 职守、滥用职权的，由有关机关给予处分。第四 ...
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