各公司自行确定。持股额的多少不能作为决定职工上、下岗的条件。第八条董事长、总经理持股额一般在职工平均持股额的5倍以上。为强化激励与制约机制，允许 的管理。第二十四条由职工持股会会员选举产生职工持股会理事会，作为常设机构，行使下列职责：（一）负责召集会员大会（会员代表大会），并向大会报告工作；（二）执行 ...
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监督管理局下达的安全生产计划指标完成情况计算。第十条薪酬系数确定的原则：企业董事长、总经理及党委书记薪酬系数为1，其他负责人分配系数根据个人所承担的责任和 将企业负责人职位消费的相关资料报送市国资委。(六)因工作需要在1年内发生岗位变更的，任职按任职时段计算其当年薪酬。(七)执行本办法的企业应当根据 ...
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员工股权证明书”；(七)公司应妥善保管员工持股名册并上报审批部门备案。第十三条 董事长、经理持股额与一般员工持股额应保持合理比例，第十四条 公司根据具体 意见；(三)定期向持股员工报告员工持股会工作情况；(四)管理员工持股会备用金；(五)其他职责。第三十六条 对员工人数少、注册资本小的公司，经批准，持 ...
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机构名称必须符合《条例》有关规定。未经国务院、省教育行政部门或劳动行政部门按照职责分工予以批准，教育机构的名称不得冠以“中国”、“中华”、“国际”、“江西”等字样。 的层次相适应的学历水平或专业技术职务。第十一条 担任教育机构的董事长、董事、校长或主要行政负责人，其配偶亲属不得在教育机构的总务、财会 ...
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机构名称必须符合《条例》有关规定。未经国务院、省教育行政部门或劳动行政部门按照职责分工予以批准，教育机构的名称不得冠以“中国”、“中华”、“国际”、“江西”等字样。 的层次相适应的学历水平或专业技术职务。第十一条 担任教育机构的董事长、董事、校长或主要行政负责人，其配偶亲属不得在教育机构的总务、财会 ...
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隐性收入。第四条 经营者年薪制的实施范围为：国有独资企业和国有控股企业的董事长、总经理或厂长(经理)等主要领导。企业领导班子其他人员的收入原则上执行企业内部 的正常管理工作；收集、整理、反映会员的意见；履行持股会章程规定的其他职责。管理委员会的人员编制、经费、办公场所由公司负责提供。管理委员会的经费 ...
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5年以上从事教育教学工作的经历以及与其办学层次相适应的学历水平，并经过岗位任职资格培训；(二)有健全的组织机构和办学章程；(三)有适应办学规模、 聘任，按照国家有关规定执行。第十三条校董事会行使下列职权：(一)选举与罢免董事长；(二)聘任与解聘校长；(三)制定学校发展规划；(四)决定学校经费的筹集方案 ...
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的其他经济责任。第三条 《规定》第三条所称“经理”，指作为企业法定代表人的董事长、总经理、总裁、厂（场）长或其他称谓的企业法定代表人。第四条 《规定》 原因之一而离开工作岗位的：（一）违法犯罪受到刑事处罚的；（二）违法失职受到行政处分，并且不适宜再担任经理的；（三）因身体健康原因不能履行职责的；（四 ...
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经纪机构，并经公司董事长及总经理签字同意后执行；在信托合同中必须向信托当事人披露对证券经纪机构的风险尽职调查情况；应指定不同的部门和岗位调查证券经纪机构 管理、贷款资金的监督使用和客户还款能力动态监测、贷款回收等管理职责，不得将主要信托事务管理职责转委托给其他机构。 五、信托投资公司已办理的业务不符合 ...
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各公司自行确定。持股额的多少不能作为决定职工上、下岗的条件。第八条董事长、总经理持股额一般在职工平均持股额的５倍以上。为强化激励与制约机制，允许 管理。第二十四条由职工持股会会员选举产生职工持股会理事会，作为常设机构，行使下列中职责：（一）负责召集会员大会（会员代表大会），并向大会报告工作；（二）执行 ...
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