和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经 审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核 ...
//www.110.com/fagui/law_209386.html-了解详情
我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省协调劳动关系三方会议制度如下：一、三方会议的组成：三方会议由省劳动和社会保障厅、省总工会 推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系；(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：(四)最低工资、工作 ...
//www.110.com/fagui/law_208755.html-了解详情
当前股权分置改革、股权激励中遇到的难点问题及解决办法(四)股权分置改革与流通股东权利保护(五)上市公司与投资者关系管理(IRM)(六)国有企业经营管理者薪酬制度改革起步阶段的设计思路和原则(七)企业多种股权激励方案设计(包括股票期权、业绩股票、认股权、奖励股票等)解析(八)国有控股集团及上市公司股权 ...
//www.110.com/fagui/law_149435.html-了解详情
审计和评估等工作，对于清查出的资产损失，报经同级财政部门批准后按相关财务制度进行处理。其中，以前年度发生的资产损失和不良资产，依据国家统一的清产核资政策 ，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己的 ...
//www.110.com/fagui/law_142716.html-了解详情
简称《决定》)和《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[2004]15号)，加强高技能人才队伍建设，劳动和 相联系”的激励机制，并充分考虑技能贡献的因素，建立科学合理的高技能人才薪酬制度。大力推广高技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_133171.html-了解详情
领导、协调和面上的工作指导，不久前，国务院正式批准建立了“职业教育工作部际联席会议”制度，教育部部长周济同志为召集人，与职业教育工作密切相关的七个部委的有关 特长的学生接受职业教育。要在企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度，逐步提高生产和服务一线技能型工作者、特别是高级技工和技师的经济收入 ...
//www.110.com/fagui/law_132737.html-了解详情
制定以下贯彻意见。一、财政扶持政策（一）建立和完善省级文化产业发展专项资金制度，采取贴息、补助等方式支持文化产业发展。资金来源以财政拨款为主，按国有股份 自己决定自己的收入分配。文化集团在董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和收入 ...
//www.110.com/fagui/law_108906.html-了解详情
和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经 大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开 ...
//www.110.com/fagui/law_98786.html-了解详情
，推动我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省协调劳动关系三方会议制度如下：一、三方会议的组成：三方会议由省劳动和社会保障厅、省总工会、省 和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；（二）我省企业改制改组过程中的劳动关系；（三）国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：（四）最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_78229.html-了解详情
做好劳动合同签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立集体协商集体合同制度，维护企业和职工双方的合法权益，保持劳动关系和谐稳定。 三、进一步深化航空 员工的工资收入差距，逐步建立起飞行人员收入与市场价位接轨、富有市场竞争力的薪酬制度。要深入细致地开展思想政治工作，切实关心广大飞行人员的工作和生活， ...
//www.110.com/fagui/law_65004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务