、施工作业班组等不具备用工主体资格的内设机构和人员与农民工签订劳动合同的，视为与该用人单位建立劳动关系。用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体 的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具 ...
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公积金管理中心代管户管理的。第二十七条办理转移的，原单位应自与职工终止劳动关系之日起三十日内，到受托银行为职工办理职工个人住房公积金转移手续。 条职工提取住房公积金时须提供身份证、住房公积金存折、住房公积金提取申请书，并按以下各条要求出具相关凭证。第十四条职工同时提取其房产共有权人住房公积金余额的，须 ...
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技师80m2；副高级技术职务、高级技师100m2；正高级技术职务120m2。事业单位同时具有行政职务和技术职务的人员，只能选择一种住房补贴面积标准。第七条 单位已累计发放额/按调出单位补贴标准计算应发总额×100%）调离单位或与单位终止劳动关系的受补贴职工，从停止计发工资的当月起停止计发住房补贴。受 ...
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十九条凡依照国家法律、法规对外商投资企业进行的检查，应按外商投资企业的隶属关系，分别由省地(市)两级外资归口管理部门确认后，方可进行。其他单位不得随意 童工。劳动合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资企业如发生劳资和合同纠纷，可以依据《中华人民共和国仲裁法 ...
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简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条 本条例所称 法律、法规的规定，贯彻平等自愿、协商一致的原则。 第五条 劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。 第六条 本条例由深圳市人民政府 ...
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组织、社会团体中的工勤人员，应当通过订立劳动合同明确劳动关系。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与 订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三 ...
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)有较强的协调能力，善于协调董事会、经营班子、党组织和工会之间的关系；(四)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，熟悉本行和了解多种行业的生产经营，掌握国家 ，日常开支由党组织负责人审批。遇有特殊情况需追加经费，应经公司党组织讨论，与企业行政负责人协商后解决。第九章附则第二十七条常州市各国有独资和控股 ...
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共有财产同意抵押证明和承诺。第二十条抵押房产的现值，由具有房地产评估资格的评估机构进行评估，并经资金中心确认，抵押值最高不得超过抵押房产现值的70%。第二十一 原单位或管理单位封存，直至找到接收单位或再就业。(二)职工与单位终止劳动关系，但未完全丧失劳动能力的，在未再就业之前，其住房公积金应在原单位或 ...
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政策性、专业性都很强，各级劳动保障部门和经办机构要组织业务人员认真学习，并有针对性地开展不同层次的业务培训，统筹安排好业务与培训的关系，加大宣传和培训力度， 服务工作的意识。要积极向企业和工伤职工有针对性宣传《规程》的主要内容和服务环节，让参保单位和职工更好地了解有关的程序和要求，强化其对管理服务工作 ...
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的改革和发展，更好地使流通服务于生产和生活具有十分重要的现实意义，各地各部门一定要把国合商贸企业改革与发展工作摆上重要工作日程，切实加强领导，狠抓 大会或职代会的监督。(一)改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工， ...
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