、计算机、音乐、美术等专业教师岗位每年安排至少一名师范类本专科毕业生。其工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师标准执行， 高校毕业生享受政府优惠政策的有效凭证长期坚持下去。五、深入开展高校毕业生就业见习，提升毕业生的实践能力和就业能力 进一步扩大实习基地的范围和数量，发挥就业 ...
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青年提供职业见习岗位。第十二条本市按照国家规定实施职业资格证书制度。涉及公共安全和人身安全的职业(工种)，用人单位应当从取得相应职业资格证书的人员中录用 监督管理，加强对用人单位执行国家和本市有关劳动合同、劳务派遣、劳动标准、工资支付、社会保险费等规定的监察。用人单位应当如实提供招聘信息，不得以性别、 ...
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证制度的毕(结)业生和解除劳动合同的待业人员中接收或录用。 第八条 学徒工(培训生)学习期满或工人见习(试用)期满，须进行转正定级考核。考核合格者发给 定期进行本等级的技术(业务)考核。考核合格者，发给《技术等级证书》，作为确定工资的依据。考核不合格者，一年内补考。补考仍不合格者，应降低技术等级或调换 ...
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法规咨询；（二）职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业 的初高中毕业生的扶困助学力度，帮助其接受中等职业教育。县级以上地方人民政府应当建立就业见习制度，提高就业困难高校毕业生的实践能力和就业能力。就业见习期一般为6个月 ...
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工作纳入重要议事日程，调动和整合校内外资源，进一步加强毕业生就业指导服务机构建设，在人员编制、工作经费等方面给予充分保障。加大公共就业服务资源对高校毕业生就业工作 保障政策。在继续推出了万个适合大学生的见习岗位的同时，各区县要注重增加见习岗位的技术含量，进一步加强对见习基地的管理和评估，以利于提高高校 ...
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任务确需变更岗位设置的。经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。（四）制定实施方案并组织实施。各单位依据 满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满 通过初级工技术等级考评 普通工 备注：技术工一级、二级岗位由市人事局 ...
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法规咨询；（二）职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业 的初高中毕业生的扶困助学力度，帮助其接受中等职业教育。县级以上地方人民政府应当建立就业见习制度，提高就业困难高校毕业生的实践能力和就业能力。就业见习期一般为6个月 ...
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法规咨询；（二）职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业 的初高中毕业生的扶困助学力度，帮助其接受中等职业教育。县级以上地方人民政府应当建立就业见习制度，提高就业困难高校毕业生的实践能力和就业能力。就业见习期一般为6个月 ...
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残疾人家庭等困难家庭高校毕业生提供求职补贴、为未就业的困难家庭高校毕业生提供就业见习补贴以及购买一定数量的就业岗位等。对困难家庭大中专毕业生，尤其是普通高校 音乐、美术等专业教师岗位必须做到每年安排至少一名师范类本专科毕业生。其工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师标准执行， ...
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部分毕业生重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐。各地还积极推行青年职业见习计划，全省共招募见习单位663家，共有8783名未就业大中专技校毕业生参加了职业 个，工作人员2426人；根据年初工作计划，全省又新建了60个劳动保障工作平台。二是着力改善农村劳动力进城就业环境，重点抓了农民工工资清欠、免费 ...
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