第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定 合同:(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。职工一方 ...
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六)因事故受到损害后依法要求赔偿;(七)法律、法规规定的其他权利。第二十条 生产经营单位从业人员应当履行下列义务:(一)遵守本单位安全生产规章制度和安全操作 人员包括生产经营单位从事生产经营活动的负责人、管理人员、技术人员、岗位工人和被派遣劳动者等人员。第五十三条 本条例自2014年1月1日起施行。...
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工伤保险,为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。用人单位和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工)均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的 关系的;(二)工伤职工因严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,以及被依法追究刑事责任,用人单位解除其劳动关系 ...
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工作,严格按照政策规定公开办理程序和办理情况。开展劳动行政执法监察,依法保障劳动者的合法权益,对执法过程依法进行听证(此项工作由市劳动和社会保障局牵头)。公开 无保障的项目,防止新的拖欠(此项工作由市发改委牵头)。制订防止拖欠的规章制度,建立长效机制,从根本上防范和解决拖欠问题。对恶意拖欠的要进行严肃 ...
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,分类摆卖,各就各位,整齐有序。同时服从市管人员管理、维护和遵守市场各项规章制度,爱护市场各项设施。4、经营者在交易行为中,应遵循自愿、公平诚实、 情况统计表及各种文书档案等,做到查找有序。11、市场内发生买卖纠纷及损害经营者、消费者权益行为时,市管人员应及时到场予以处理。市场上无假冒伪劣商品和过期 ...
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开发区劳动管理规定》作如下修改:一、第一条修改为:“为保障劳动者和用人单位的合法权益,促进开发区健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、 符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。” 六、 ...
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大规模地引进项目、资金、技术及人才等,实现产品创新和经济结构调整,提高劳动者素质和经济建设的科技装备水平以及全区产品的国际竞争力;必须与对内开放相 、水电、旅游、金融、商业等部门的国际化服务水平。发展中介服务体系,完善规章制度,提高中介服务质量。 23、落实口岸管理体制改革。按照国家改革口岸管理体制的 ...
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核算,单独纳税。第十条对党政机关、民主党派、学会或协会等群众团体、私营企业、个体劳动者和直接从事产品生产的单位,不发给工程勘察设计证书。第十一条甲、乙级 ;3.有专职的招标管理机构和人员,已形成稳定的招标、评标工作程序与规章制度;4.有能够保证设备质量的可靠措施和服务办法。(六)承担设备成套的电力项目 ...
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行业建设的根本,是社会主义现代化建设的重要组成部分,是开发智力、培养人才、提高劳动者素质的重要途径,是加快水利科技进步,加速水利经济发展的必要条件。第四 调人一方偿还)。至参加各类学习的职工,有遵守职工教育规定和学校(班)的各项规章制度,按要求完成学习任务的义务,有关心教学和教学管理,提出合理化建议的 ...
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国家计划指导下开展的,是为社会主义经济服务的。它对于调动生产经营单位和劳动者的主动性、积极性,扬长避短,发挥优势,推动联合,进一步把经济搞活,不断满足人民 必须保证按国家计划调出,不准进行封锁。工业、交通、财贸等有关部门对现行规章制度中妨碍竞争的部分,必须进行修改,以利于开展竞争。采取行政手段保护落后 ...
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