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再提取二分之一给予增加补偿。补偿金纳入同级财政专户管理,由同级政府的企业改革领导小组统筹安排,专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障 劳动合同达成一致意见的职工,可以解除劳动关系,并按《福建省劳动合同管理规定》、省政府闽政266号文件的规定标准计发经济补偿金。七、完善销售人员的 ...
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净增收入部分,再提取二分之一给予增加补偿。补偿金纳入同级财政专户管理,由同级政府的企业改革领导小组统筹安排,专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动 合同达成一致意见的职工,可以解除劳动关系,并按《福建省劳动合同管理规定》、省政府闽政[2000]266号文件的规定标准计发经济补偿金。 七、完善销售人员 ...
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进行补偿。(5)企业改制时,以土地评估价顶抵职工解除劳动合同补偿费的,应按实际顶抵职工补偿费补偿给职工。(6)对合法抵押的土地,依担保法及有关规定收回 批准的按重置价结合成新确定补偿。(3)重置价标准可按框架420元/平方米,砖混350元/平方米,砖木300元/平方米计算。4.合法临时建筑、附属物(指 ...
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八、国有勘察设计单位改制后职工原有的国有职工身份随之解除,职工在改制前对形成本单位净资产所作的劳动贡献补偿,按有关政策执行。 九、我省将对原勘察设计收费 每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年的,按一年计算劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后,对经劳动行政部门 ...
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合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于 土地转让、债权转股权、合伙经营、带资分流、引资补偿、分期偿还'等多种办法,多渠道筹措下岗职工出'中心'解除劳动关系所需资金。企业支付经济补偿金确有困难的, ...
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条为了保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国劳动法 第十八条、第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同的,应当依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得 ...
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辞职人员一次性发放补偿金。对转制时自愿辞职的人员,根据工作年限一次性发放补偿金,解除劳动关系。工作年限1至5年,发给相当于本人1年基本工资的补偿金;工作年限5 统筹项目计算待遇的差额部分(简称“待遇差”),采用分年按不同比例加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。待遇差的补贴标准为: ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益, 维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国 第十八条、第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同的,应当依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条 劳动者有下列情形之一的, 用人单位不得 ...
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因工致残被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资, 个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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5倍计算;(四)征用宅基地、乡镇企事业用地、公共设施用地等集体所有土地的,按征用邻近耕地补偿标准的60%计算;拆迁房屋统一安置的,原宅基地不给予土地补偿; ,不得实行破坏性分配。第四十二条建设单位负责到劳动、公安、粮食等部门办理劳动力安置、户口农转非、粮油关系、保养等手续,并按规定缴纳规费。法律、法规 ...
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