限期改正:(一)拒绝对方合理签约要求或者故意拖延协商和签订集体合同的;(二)企业擅自变更或者解除协商代表的劳动合同,打击报复协商代表的;(三)在签订和履行集体合同 、区域性集体合同,参照本细则执行。第三十六条本细则应用中的具体问题由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第三十七条本细则自印发之日起施行。...
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合同约定的各项待遇。第六条县级以上人民政府应当建立健全劳动关系协调机制,研究解决集体合同工作中的重大问题,做好相关法律法规的宣传、贯彻和落实。县级 责令用人单位限期改正;造成损失的,按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定,解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的,由人力资源和社会保障行政主管部门 ...
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专职工作时,企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作,并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条外商投资企业工会开展活动应当在生产时间以外 ”第三十一条外商投资企业侵害工会及其工作人员合法权益,造成经济损失的,应当承担赔偿责任。”第六章附则第三十二条本条例适用于华侨和香港、澳门、台湾 ...
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六条用人单位不得招聘下列人员:(一)未满16周岁的未成年人;(二)未依法解除劳动合同的人员;(三)现役军人;(四)法律法规规章禁止聘用的人员。第七条 关系的劳动者,对原单位造成经济损失的,招聘企业与劳动者应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)的有关规定, ...
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工作时,企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作,并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条 外商投资企业工会开展活动应当在生产时间以外 第三十一条 外商投资企业侵害工会及其工作人员合法权益,造成经济损失的,应当承担赔偿责任。”第六章 附 则第三十二条 本条例适用于华侨和香港、澳门、 ...
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八条 农民合同制工由于患病或非因工负伤而停工超过医疗期限的,企业可提前解除劳动合同,同时应发给相当于本人一至二个月标准工资的医疗补助费。已签订长期 和检查。 第五章 口粮、应纳费用 第二十六条 农民合同制工与企业签订初、中期劳动合同的,其口粮问题,参照有关规定办理。农民合同制工与企业签订长期劳动合同的 ...
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开展民主管理活动。其职工(代表)大会行使下列职权:(一)提出企业改制以及经营方面重大问题的意见和建议;(二)听取和审议涉及职工切身利益的重大事项落实情况的报告,并 期间应得的报酬;或者责令给予本人年收入二倍的赔偿,并依法给予解除劳动合同时的经济补偿金。第四十八条县级以上人民政府及其有关部门的工作人员, ...
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本地跨地区就业的劳动者提供跟踪服务;四、协调、处理本地跨地区流动就业劳动者发生的问题;五、定期向主管部门报告本地劳动者的工作、生活及其它有关情况;六、承担 三十八条用人单位未在规定时间内办理劳动者终止、解除劳动合同关系手续,对劳动者造成损害的,应负责赔偿经济损失。第三十九条阻碍就业管理人员依法履行职责 ...
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原承包合同仍然有效。 第二十条因承包合同的变更或解除使当事人一方遭受经济损失的,除依法可以免除责任的外,由有责任的一方当事人赔偿经济损失。 第二十一条在 证承包合同,可以按国家有关规定收取鉴证费。 第三十八条本条例的具体应用问题,由省人民政府农业行政主管部门负责解释。 第三十九条本条例自1996年6月 ...
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坦白交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的;(三)违反金融规章制度后主动检举揭发他人违规行为经调查属实的;(四)能够主动赔偿因 的合同工、临时工,凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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