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有关程序发给《再就业优惠证》的下列下岗失业人员:(一)仍在再就业服务中心,或协议期满出中心、但未解除劳动关系,且确未再就业的国有企业下岗职工;(二 行为。加大劳动保障执法监察力度,规范执法监察行为,对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处, ...
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本校或铁路人才(毕业生就业)市场的推荐就业活动,学校根据其与用人单位签订协议纳入就业计划。 第八条毕业自费生,根据国家规定采取由学校推荐与本人自荐 管理岗位或专业技术岗位的人员实行1年见习期制度,安排到工人岗位的实行半年试用期制度,见习(试用)期满合格者聘任相应职务;不合格者可以辞退。 第三章毕业生 ...
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个人档案,并与录用人员签订劳务合同,同时委托市职业介绍服务中心办理录用备案和就业登记手续。第十五条合同制消防人员劳动合同期限为1年,试用期两个月。由 劳动合同无法履行,经市消防支队与合同制消防人员协商,未就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的,市消防支队不得依照规定解除 ...
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档案,并与录用人员签订劳务合同,同时委托市职业介绍服务中心办理录用备案和就业登记手续。第十五条合同制消防人员劳动合同期限为1年,试用期两个月。由 劳动合同无法履行,经市消防支队与合同制消防人员协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的,市消防支队不得依照规定解除 ...
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职工工资集体合同,是指职工代表与企业代表在职工工资集体协商基础上签订的有关职工劳动报酬等事项的书面协议。第四条 职工工资集体协商应当合法、公开、平等、协商一致、 办法;(五)津贴、补贴标准及奖金等分配办法;(六)学徒期、见习期、试用期的工资待遇;(七)计件工资制企业的计件单价;(八)病事假和妇女孕期、 ...
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低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:(一)在试用期内的;(二)因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的;(三)违反用人 消费,也不得规定劳动者的消费方式。第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议,在银行设立工资专用账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资 ...
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办法,试用期为3至6个月,试用期内原单位保留其人事关系,试用合格者,可办理劳动关系转移手续,并重新签订劳动合同,不合格者可退回原单位。第十四条在 非生产性的基本建设和风险性投资。第二十九条使用就业基金必须严格履行手续。借款须签定协议、出据担保、履行公证,到期回收。第三十条就业基金实行有偿使用,使用单位 ...
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后,办理就业手续。第九条经双向选择落实就业单位,并签定有效就业合同(协议)书的毕业生,按本办法第四、五条规定,分别到省、地(州、 发(1999)27号文件规定,由违约方交纳合同(协议)违约金500元人民币。双方履行就业合同(协议)后,毕业生在工作期间(含试用期),劳资双方发生劳务纠纷时,依据《劳动法》 ...
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的第一步骤进入第二步骤,由东北区域电力监管机构决定并宣布。 ?第4条本规则试用期半年,根据东北区域电力市场的发展进行修改、完善,修改后的有关条款,经 履行参与市场竞争应承担的责任和义务;5、与相应调度机构签定了《并网调度协议》。 ?第19条申请进入东北区域电力市场进行交易的发电公司(厂),取得准入通知 ...
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(含转岗)员工实行试用制度,试用期最长不得超过6个月。聘用管理人员要实行回避制度。第十五条聘用单位要与被聘员工签订聘用合同。聘用合同期限分为固定期限 ,或不参加为其组织的有关技能培训,人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议,由原单位解除合同。第六十条托管期满后,人事行政部门人才交流机构、事业单位 ...
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