具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同终止的条件；(八)违反 解除。第二十七条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)连续两年考核不合格的； ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
；（二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他 办法另行制定。第六章考核、奖惩和晋升第三十七条用人机关建立以聘任合同为基础，试用期考核、平时考核、年度考核和聘任期考核相结合的考核制度，按照客观、公正的原则对 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
试用期的期限按国家有关规定执行。用人单位与劳动者合同期满后续签劳动合同的，不得再约定试用期。第十九条终止或者解除劳动合同，用人单位应当为劳动者出具 招聘信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；(五)劳动保障行政部门规定的其他服务。第四十条公共职业介绍机构应当实行信息化管理，为 ...
//www.110.com/fagui/law_123386.html-了解详情
试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。第三章 劳动合同的签订、变更、终止和解除第八条 企业招用农民工，应该直接 行政主管部门负责监督检查本规定的执行。违反本规定的，应当视情节轻重，由劳动行政主管部门给予经济处罚或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。经济处罚的具体 ...
//www.110.com/fagui/law_2774.html-了解详情
（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）劳动合同变更和终止条件；（七）违反劳动合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在劳动合同中约定 内的。第十九条有下列情形之一的，受聘人员可以向聘用单位提出解除劳动合同：（一）试用期未满，不愿继续从事聘用单位驾驶员工作的；（二）考入普通高等院校的； ...
//www.110.com/fagui/law_337425.html-了解详情
就业登记证》或《外来人员就业证》，并记载其就业情况。第十二条劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过 签订劳动合同后，应及时建立劳动合同台帐，积极创造条件对劳动合同实行计算机管理。第十六条用人单位与职工建立、终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到市 ...
//www.110.com/fagui/law_333319.html-了解详情
一份。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以单方面解除合同:1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用 有关规定向受聘方出具书面证明,办理相关手续,并及时转出受聘方的社会保险关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者,解聘、调整岗位需经 ...
//www.110.com/fagui/law_331223.html-了解详情
、福利待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护 其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条 受聘人员有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
的意见和建议;(五)协助政府及有关部门做好与社区居民利益有关的社会治安、公共卫生、劳动保障、帮扶救助等有关工作。第四条社区专职工作者的录用采取选任和招聘两种 1）条第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列情形之一的，聘用方可以单方面解除合同：1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用 ...
//www.110.com/fagui/law_225676.html-了解详情
行政部门办理录用备案手续和就业登记。劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；在六个月以 信息和职业培训信息；(五)办理失业登记，就业登记，录用和终止、解除劳动关系备案等项事务；(六)劳动保障行政部门指定的其他有关服务。第三十三条公共职业介绍 ...
//www.110.com/fagui/law_137005.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务