章放款第三十七条：信用社放款应当按照国家金融政策和农村市场经济发展的需要并坚持经济效益原则。建立健全放款的发放、项目管理和监督控制制度，并严格执行国家的利率 的债务，包括短期借款、活期存款、活期储蓄存款、应付票据、应付帐款、应付工资、应交税金、应付利润、其它应付款、预提费用等。逾期放款２．资产风险比率 ...
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工作。企业有权制定本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 逐步按照本省（自治区、直辖市）上一年社会平均工资的一定比例和职工个人缴费年限长短、缴费工资多少计发，并随物价等因素变化定期调整。企业在缴纳了基本养老保险费用后仍 ...
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记帐。采用计划成本或定额成本方法进行核算应按期结转其成本差异将计划成本或定额成本调整为实际成本。各种存货发出时，单位可以根据实际情况，选择采用先进先出法、加权 内记入本科目。按规定应付职工的奖金、国家发放的物价补贴等，也在本科目内核算。（三）单位应付的职工工资以及应付职工的上述各项补贴等，应按职工的 ...
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３全区人均公用经费开支水平＝１９９６年－１９９８年（人民助学金＋公务费＋业务费－调整值）／１９９６年－１９９８年市县实际财政供养人口之和考虑到各地受经济活动量与 支付资金总量和各市县“标准支出－标准财力”的差额确定。三、其他配套措施为了较好的控制支出，确保工资的正常发放，特制定以下配套措施。（一）设立 ...
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使用财政性资金的基建项目，并立即冻结投入在建基建项目的财政性资金（国债项目除外），优先确保工资发放。凡未解决拖欠工资的县（市）、乡镇、单位要严格执行四不准： 的市县，必须按公共财政要求，大力调整支出结构，优先保证工资支付的预算安排，严禁出现新的缺口和拖欠。今后，凡出现新欠工资的市县，省财政停止对其实行 ...
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）进一步完善基本养老保险制度。落实《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，注意研究新情况新问题，进一步完善有关政策。在继续研究制定机关 工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三） ...
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企业会计核算办法》（以下简称“核算办法”）。现印发给你们，并就有关问题通知如下，请一并贯彻执行。一、本“核算办法”适用于北京市出租汽车管理局实行行业管理的 ，贷记“其他应收款”“应交税金”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款” ...
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员的工作性质、责任大小和完成任务情况，拉开分配档次，考核发放。总公司，省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，地（市）州盟分公司、中心支公司机关工作 工资、责任目标津贴等，均按人保公司系统现行的有关工资政策规定执行。（四）调整工资标准。按照国家有关规定，国家将根据国民经济发展情况，企业相当人员工资 ...
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从一九九三年十月一日开始实施，本年度考核工作尚未全面开展，因此一次性奖金的发放从一九九四年开始。其经费来源，全额拨款单位在事业经费中开支， 待遇的通知》(劳人险(1983)3号)规定享受本人原工资100%退休费的退休工人，退休费按本人技术等级工资(等级工资)和津贴的全额计发。3.在职人员调整工资标准时 ...
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后，现行按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴及自行建立的津贴纳入新工资标准六十四元。 (三)正常增加工资的办法。1.晋升职务工资。工作人员 规定进行技术等级(职务)考核后，再根据确定的技术等级(职务)进行调整。3.机关工人的技术等级(职务)考核工作和工资的确定，由人事部门会同有关部门具体组织实施。 ...
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