及水、电工程师都不少于1名。企业主要技术工种骨干全部持有中级以上岗位合格证书。(四)企业专业技术工种齐全，中级以上专业技术工人占企业年均职工人数 强的技术优势和影响力。(二)企业经理具有6年以上从事绿化经营管理工作的资历，企业具有本专业中级以上技术职称的总工程师，财务负责人具有助理会计师以上职称。(三 ...
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计划的各类培训班、研讨班。(三)未经市、县(市)人民政府批准，强行要求企业厂长(经理)参加会议。(四)强制企业征订书籍、刊物、报纸。(五)强制企业刊播广告或购买 办事制度，明确具体的审批程序和审批期限，并按规定的程序和期限履行职责。在行使审批权过程中，如果需要由企业补报有关文件或者资料的，应当一次性 ...
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成员。?(四)建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等规定程序产生后，其任职及聘用情况应 人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据，对高管人员进行严格 ...
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组成成员，纪委、法院、检察院和掌管人、财、物审批权的重要部门和岗位的领导干部。党政机关内设机构在同一重要职位任职时间较长的，应当定期交流 的范围。按照“无标底”招投标原则，规范承发包交易行为，充实健全专家库，加强项目经理和评标专家管理。加强“杭州市建设工程交易信息”建设。开展建设领域违法违纪行为举报 ...
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的监督机构，对股东会负责。监事会由股东代表和公司职工代表组成，董事、经理和财务负责人不得兼任监事。12、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家 工作，加强职业道德和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。15、完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主 ...
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的决议；（3）审议通过选举理事、监事、选举或聘任经理的决议；（4）审议通过岗位设置、职责分工及主要管理制度的决议；（5）审议通过理事会议事 。11.主要管理制度，内容包括社员大会（社员代表大会）、理事会、监事会议事规则，财务、信贷、安全保卫等管理制度。12.筹建批复或延期筹建批复的复印件。13.联系人 ...
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)对国有骨干企业实行规范的公司制改革。进一步明确公司股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。董事会要维护 作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价。发挥监事会对企业财务和董事、经营者行为的监督作用。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过 ...
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，堵塞税收征管漏洞的管理活动。第二章管理职责第五条为确保本办法的贯彻实施,各地可结合本地实际,合理设置工作岗位，结合业务能级管理，优化配置税源管理人员 条对企业生产经营过程中资金流信息分析，是准确掌握企业核算真实性、营运能力和财务状况的主要手段，是评价企业税款缴纳能力的重要依据。对企业核算真实性监控， ...
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，在监事会依照有关法律法规和公司章程，履行对董事会成员、经理层管理人员及企业财务运行的监督职责方面发挥作用，依法制止随意解聘监事会成员和干预、阻挠监事会 员额限定”制度。要在普遍实行全员劳动合同制的基础上，按照企业发展需要设定工作岗位。根据本企业规模和经营水平，比照国内同行业先进标准，制定出本企业合理 ...
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、学历证明等资料内容是否一致；b、高级管理人员包括董事长、执行董事、总经理和副总经理等高管人员任职资格是否符合有关规定。c、鉴于保险中介机构规模较小，其他 小组分别对拟任高级管理人员进行任职资格谈话，以及对财务和业务情况验收，并与关键岗位人员谈话。对谈话、财务和业务验收情况，验收小组要作好笔录。第三 ...
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