、卡、要”、故意刁难行为，经调查属实的，视情节轻重予以处分，直至辞退或开除，触犯刑律的依法追究刑事责任。 26、优化开放型经济发展服务环境。在全区对 外商来新华区投资提供更加广阔的空间，刺激外商增加投资。建立外商企业档案，密切与外商企业的联系，征求外商企业的意见，帮助外商企业解决实际困难，扩大新华区在 ...
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不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的；（六）曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；（七）曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任或者直接 办理保险业务。保险公司委托保险代理机构或者保险代理分支机构代为办理保险业务的，应当与保险代理机构或者保险代理分支机构签订书面的委托代理合同。委托代理合同的授权不得 ...
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把握舆论导向，利用新闻媒体做好宣传解释工作要利用新闻媒体及时公布价格政策，发布与防治“非典”相关的商品价格信息，消除谣言蛊惑，增强消费者自我保护能力。针对价格 一经发现立即辞退，并追究领导责任。对在检查中发现有不严格执行限价措施，参加可能影响公正执行公务的宴请及其它消费娱乐活动的，一经查实，立即开除， ...
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，经费列入财政预算，统筹规划，加强领导，综合协调，采取措施，使残疾人事业与经济、社会协调发展。第六条 各级人民政府应当设立残疾人工作协调委员会，负责协调有关 不按规定安排残疾人就业的；(三)拒绝缴纳残疾人就业基金的；(四)无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的。第三十八条 有下列行为之一的，由当事人所在 ...
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人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内，集体企业有权 。(十三)享受优惠政策权集体企业生产、经营国家鼓励和扶持的产(商)品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体企业承担安置城镇待业人员、残疾人员、国有和集体企业 ...
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机构；凡是目前没有独立的，必须在1999年底前分开。控股机构的内设机构与公司的相应部门没有上下级关系，前者不得通过下发文件等形式影响公司机构的独立性 。公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和“工人 ...
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监督。建立国家机关、社会团体、企业事业单位法定代表人计划生育工作责任制，并采取日常监督与定期检查相结合的方式进行考核。第十五条 实行计划生育委员会兼职委员制度。 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分，情节严重的，予以辞退。第四十九条 未达到计划生育 ...
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监督。建立国家机关、社会团体、企业事业单位法定代表人计划生育工作责任制，并采取日常监督与定期检查相结合的方式进行考核。第十五条 实行计划生育委员会兼职委员制度。 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分，情节严重的，予以辞退。第四十九条 未达到计划生育 ...
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人民政府应当给予表彰和奖励。获得国家人口和计划生育委员会颁发《荣誉证书》的人口与计划生育工作者，人民政府或所在单位应当给予其适当的奖励。第六条市人民政府及 用人单位与外市户籍人员建立劳动关系的，应在5日内向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、 ...
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。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内，集体企业 办法。(十三)享受优惠政策权集体企业生产、经营国家鼓励和扶持的产(商)品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体企业承担安置城镇待业人员、残疾人员、国有和集体企业 ...
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