的标准执行。 （5）过渡性养老金按照本人1997年底前的本人指数化月平均缴费工资乘以统一制度前本人缴费年限再乘以1.4%计发。 （6）2010年12月31 经办机构予以补足。属于下列情况之一的，不能享受最低基本养老金待遇： （1）退职人员； （2）按照农民工“低标准缴费低标准享受”基本养老保险 办法、 ...
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国土管理部门在征地时按每人10000元标准一次性从征地成本中划拨。 (三)精减退职人员由用人单位按政府规定的资金渠道，按每人10000元标准一次性缴纳。 (四 医疗保险待遇；缴费年限不符合前款规定的人员在办理退休手续时，应当由参保职工和用人单位按规定一次性补缴(补缴金额＝退休时上年全市职工平均工资×6 ...
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待遇。其门诊医疗待遇问题，由市劳动和社会保障局会同市财政局制定办法，报市政府批准执行。（三）六十年代精简退职人员的生活保障。三类企业要按照 解除劳动关系职工给予经济补偿金补贴；按照全部职工人均2000元的标准，对拖欠职工工资、统筹外养老金等保障个人基本生活的项目给予补贴。其余缺口资金由集团公司筹资解决 ...
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号令)规定计算的本市上年度职工月平均工资的20％支付给2号令实施后按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金。本项目应根据“ 支出”项目，反映按规定支付给以纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休和退职人员的死亡丧葬补助费及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费。本项目应根据“丧葬抚恤 ...
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)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同 聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方)之间的 ...
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，不得超过按渝府发[1998]37号文件规定计算的本人指数化月平均工资。(五)单位离休、退休、退职人员死亡后，由单位在30日内持有关证件及《重庆市企业离休、 ，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力的，可办理工伤退休手续，其工伤退休待遇由单位支付，待全市工伤保险办法出台后，从其规定。 十一、基本养老 ...
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等。 第三十一条离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及企业 安家补助费等。 第三十二条离休、退休、退职人员期末人数(一)离休人员总数截止到报告期末各单位离休人员总数，包括按离休待遇办理的工人数。(二)退休人员 ...
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’的时间，可以与‘服刑’前后的连续工作时间合并计算为连续工龄”；原系学生或待业人员，因情况复杂，有关部门正在调查研究，在未作出新规定之前，暂不计算工龄 而提前释放的，其工资待遇应按照当地对留场(厂)就业人员的有关规定执行。 (三)丧失劳动能力者的待遇问题除由劳改部门负责办理退休、退职者外，其余丧失劳动 ...
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办公室，设在市保险公司，负责全市集体企业退休金统筹日常工作，所需管理费用按参加统筹单位工资总额的百分之零点五提取。第二章统筹费的来源与交纳第五条统筹费本着以支定收、 责任。第十二条参加统筹的企业，如发生关、停、并、分时，对退休退职人员的管理由主管部门负责处理。第五章附则第十三条参加统筹企业的职工，退休 ...
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领取退职生活费的退职人员(下同)；外商投资企业职工是指中方职工；港、澳、台商投资企业职工是指内地职工。三、《规定》第十条“本人上一年月平均工资”是指 缴纳基本医疗保险费不足规定年限的，其个人帐户余额退还本人，不再享受基本医疗保险待遇。九、国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费及由用人 ...
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