责任。五、协议签订后，双方应积极按约履行，不得无故终止。如有法定情形或特殊原因确需终止的，提出终止的一方应及时通知另一方，并给对方以必要的准备时间。六、协议履行中如遇 之日起至至时止。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。十一、本协议末尽事宜，经双方协商同意后，可另行签订补充协议。...
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行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》)、国务院和省政府关于贯彻实施《行政处罚法》的通知精神，必须切实抓紧做好规章、其他规范性文件和实施行政处罚主体的清理工作。现 不同情况，采取不同的处理办法：1、对没有法律、法规、规章的依据设定行政处罚内容的规范性文件，或者虽有法律、法规、规章依据，但在行政处罚规定 ...
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：(一)违法建筑；(二)不符合登记发证房屋技术规范的建筑；(三)没有办理有关手续的。第十五条房屋有下列情况之一的，禁止房屋产权转移或者设定他项权利：(一 契证；(三)受赠与的房屋，提交原产权证、契证和经公证机关证明或具有法律效力的司法文书；(四)继承的房屋，提交原房屋产权证和有效的继承证明或人民法院的 ...
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文件精神，建立市场导向的就业机制，促进国有企业下岗职工再就业，现就有关问题通知如下： 一、加强宏观调控，促进市场就业机制的形成1、坚持减员增效与促进再 债权债务关系不得因职工下岗或劳动关系变更、解除或终止而改变，支付有困难的可签订具有法律效力的协议，明确偿还期限。 14、下岗职工与原企业解除劳动合同后 ...
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系物等接触粉尘及有毒有害因素的乡镇企业和农村个体工商户。(二)重点内容1．对没有工商执照，违法生产经营不符合国家产业政策以及国家明令淘汰的落后的生产能力、工艺 》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，下达具有法律效力的整改意见书，限期整改；逾期未整改或整改后仍达不 ...
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合同。无效的聘用合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(七)事业单位首次实行聘用制时 收监执行的，或者被劳动教养的。(六)有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：1．受聘人员 ...
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年不变。较长时间以来，少数地方一轮承包到期后，有及时开展土地延包工作；有的地方没有按政策要求将承包期延长到30年；有的地方虽然承包期延长到了 收益分红权和其他有关经济权益。 三、认真做好承包合同管理工作，维护农业承包合同的法律效力农民的土地承包权受法律保护。农村土地延长承包期合同一经签订，即具有法律 ...
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情况，既坚决又稳慎地进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室 内容必须事先交职工代表大会审议通过。合同一经双方签字，并进行公证后，即具有法律效力。主管部门应签发企业经营委托书，赋予经营者法人代表地位。?第九条企业经营 ...
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局长就做好专项审计工作提出3点意见和要求：一是经过专项审计后没有问题的单位，画句号；二是对有问题的单位，抓紧整改；三是各单位要配合审计组做好工作。 工作报告、基础表、报表及申报清查损益的相关证明材料；（五）单位收集的具有法律效力的外部证据，如政府部门的文件、司法机关的判决书、工商部门的出具的注销、吊销 ...
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合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原 。除上述情形外，受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知聘用单位。第三十二条有下列情形之一的，受聘人员不得提出解除聘用合同：(一)在涉及国家 ...
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