建立老年经济供养体系实现城镇各类从业人员基本养老保障全面覆盖，逐步推行企业补充养老保险，鼓励发展个人储蓄性养老保险。确保企业离、退休人员基本养老金按时足额发放， ，“五保”老人人住率要达到４０％以上。有条件的地区可实行对老年人的集体福利制度。省、市、县老龄委建立“夕阳工程”，采取政府投入、社会参与的 ...
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。具有经济负担能力且符合条件的企业，应为职工建立补充养老保险和补充医疗保险。3．建立健全企业职工工资正常增长机制。企业应根据市人民政府颁布的全市企业 本行业生产经营特点，研究制定并监督实施本行业劳动定额标准，积极推行行业工资集体协商，贯彻落实行业工资指导线。各级协调劳动关系三方会议，要在广大职工和企业 ...
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，定出标准，每年从国家股分红中提取一定的金额，专款专用，用作补充养老保险基金。失业保险费由企业按职工工资总额的一定比例筹交。同时，可将国有产权变现收入 活动；由直接管理转为间接管理；由部门管理转为行业管理。国有和集体企业在改组为多元化产权的企业后，在投资决策、经营管理、领导体制、劳动人事管理、财会制度 ...
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。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工 。鼓励经营者多持股、持大股。对有突出贡献的经营管理者，可以股份或补充养老保险等形式，予以奖励。宣传和表彰有突出贡献的经营者，保护经营管理者的合法权益 ...
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水费、电费、税金等；2、所欠的职工工资、医药费以及养老、医疗等社会保险基金；3、尚未参加社会医疗保险统筹的，其离退休职工医药费补偿按改制前一年全市人均支出 。2、对城镇集体企业进行清产核资的资金核实时，如果核定无资本金或资本金达不到国家法定的注册资本最低限额的，可限期在五年内补足。补充方式可通过资本公 ...
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较大的经营者，可采取现金、股份、期股、期权或补充养老保险等形式进行奖励。(四)加强对国有企业的考核、审计及有效监督。建立国有资产重大事项报告制度， 促进下岗职工再就业的各项优惠政策，引导和鼓励下岗职工到非国有企业就业，从事个体经营或组织各种集体、合股性质的经营实体。(七)努力降低改革成本。中介组织自身 ...
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其覆盖范围为：本市行政区域内所有用人单位，包括国有(集体)企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和其他企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体、部 每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳。第二十条有条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位 ...
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其覆盖范围为：本市行政区域内所有用人单位，包括国有(集体)企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和其他企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体、部 5元，由在职职工和退休人员个人缴纳。第十九条有条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充 ...
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建立老年经济供养体系实现城镇各类从业人员基本养老保障全面覆盖，逐步推行企业补充养老保险，积极发展商业保险。确保企业离、退休人员基本养老金按时足额发放，全面 ，合理增加养老金。对城镇贫困老人，要纳入最低生活保障范围。农村以家庭养老为主，要完善“家庭赡养协议”，免除60岁以上老人的义务工和积累工负担，支持 ...
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实施意见：一、充分认识建立企业年金制度的重要意义企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险 《办法》的规定，规范运作，严格管理，加强监督。1.充分尊重企业职工的意愿。企业年金方案应由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，国有及国有控股企业的 ...
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