工会。第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工 民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举 ...
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。(五)负责全省劳动关系调整工作；组织劳动合同、集体合同制度伪实施，负责劳动合同的鉴证、集体合同的审核；审核并发布地方劳动定员定额标准；负责 从事职业中介、咨询业务的资格审核管理。(十)医疗保险处(省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室)综合管理全省医疗、工伤、生育保险工作；起草医疗、工伤 ...
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市以及旗、县、区人民政府与同级工会、政府各部门与同级工会，应当建立联席会议制度，采取适当方式通报政府与部门重要工作部署和与工会有关的行政措施，研究解决 工会的意见。第十二条工会应当监督《劳动法》的贯彻执行，参与协调劳动关系，建立平等协商和签订集体合同制度，调节社会矛盾。企业工会代表职工与企业签订集体 ...
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奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施，认定、公布结果；制定劳动预备制度具体实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设及教材建设规划， 保险待遇支付进行监督检查。(五)劳动工资处(河北省劳动争议仲裁委员会办公室)拟定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法；审核驻冀中央直属企业和省属企业 ...
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服务优良的劳动力市场和公共就业服务网络，实行城乡劳动者平等享受公共就业服务的制度。开放一批公益性职业介绍机构，提供免费求职登记、职业介绍、职业指导和素质 进城务工人员，并根据使用人数给予一定的税收优惠。建立健全企业平等协商的集体合同制度，发挥各级协调劳动关系三方会议的作用，探索建立多层次的劳动关系协调 ...
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、终止，不得违反法律、法规的规定。第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。有关行政部门按照各自职责，依法做好劳动 的，其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇不得低于集体合同的规定；没有集体合同的，不得低于国家规定的劳动标准。第二十二条 有下列情形 ...
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力度，并确保不发生新的拖欠。 (五)严格执行劳动合同和集体合同制度。全面建立劳动用工登记备案制度，所有用人单位招用农民工都必须到劳动保障部门办理劳动 训基地建设发展。鼓励农村初、高中毕业生接受职业技术教育。建立职业教育学生资助制度，通过设立助学金、发放助学贷款等方式，帮助家庭困难学生完成学业。 (十五 ...
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介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识； 的基本法理，了解和掌握、运用我国关于劳动和社会保障的现行法律规定和法律制度。(十二)劳动经济学劳动和社会保障专业独立本科段课程。劳动经济学以我国社会主义市场经济 ...
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工资集体协商一般包括以下内容：(一)工资协议的期限；(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(四)奖金、津贴、补贴等分配 工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十六条 本办法自发布之 ...
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投入。6、社会保险基金监督至完善社会保险基金监督体系，建立健全社会保险基金行政监督制度，依法实施对社会保险基金征缴、预决算、支出、结余和管理运营的全程监督。 订立、变更、终止、解除行为。至普遍实行集体协商签订集体合同制度。完善平等协商机制，规范协商程序和办法，加大职工参与民主管理的力度，促进完善企业 ...
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