协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其基本生活 要依法查处。要加强对各类中介机构的监察力度，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为。要进一步做好劳动者的劳动保护和职业安全卫生工作。（十四）进一步加大再 ...
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协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措 ，要依法查处。要加强对各类中介机构的监管，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为。要进一步做好劳动者的劳动保护和职业安全卫生工作。 (十四)各地区、各有关 ...
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中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费 合法权益。要加强劳动力市场的管理、监督和检查，防止乱收费等不正之风，坚决取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。要动员社会各方面的力量，大力开展 ...
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本办法，用人单位未组织、督促流动人口申报居住登记或者与流动人口终止、解除劳动关系后未报告的，由公安机关责令改正，并对法定代表人或者直接责任人处 元以下罚款；违法行为人有非法所得的，没收非法所得。 第四十一条 违反本办法，非法收缴或者扣押居住证的，由公安机关处500元以上1000元以下罚款;情节严重的， ...
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。第二条本条例适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对与劳动者形成劳动关系的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关 工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、 ...
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。第九条在注册有效期内，二级注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照本办法第五条、第六条的规定办理变更注册手续，变更注册后 两个以上单位受聘或者执业；(七)伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章；(八)超出执业范围和聘用单位业务范围从事执业活动 ...
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保障部门与工商等部门联合年检的新办法，将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人单位，责令其限期整改，整改 制度化的轨道。建立健全协调和监控制度。要积极探索市场经济条件下调整劳动关系的有效方式，建立由劳动保障部门、工会组织和企业组织代表参与的三方协调机制，协商解决 ...
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坚决拆除违法建筑，严格规范出租屋管理，严厉打击无照经营、制假贩假等非法经营活动，铲除非法从业人员在深生产和生活的土壤。 (二十一)实现人口管理信息的共 合格的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。 用人单位与暂住人员解除劳动关系后，应当在7日内到劳动保障部门办理备案手续。第十七条 劳动 ...
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证明材料。第十三条在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照第七条、第八条的规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续 个或者两个以上单位受聘或者执业；（七）涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章；（八）超出执业范围和聘用单位业务范围内从事 ...
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失业保险，缴纳失业保险费。第四条本规定所称失业职工是指与企业解除劳动关系，并在劳动行政部门所属的失业保险机构办理失业登记的职工。第五条市劳动行政部门 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条失业职工违反本规定，以非法手段领取失业救济金和其它失业保险费用的，由区、县(市)失业保险机构追回全部非法所得； ...
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