)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳法定社会保险费或者提供劳动条件的。第二十五条除本 劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限每满一年发给一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同 ...
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其他条款分离地、独立地存在的条款，附属于合同的仲裁协议也应视为与合同其他条款分离地、独立地存在的一个部分；合同的变更、解除、终止、失效或无效以及 第五十条经仲裁庭调解达在和解的，双方当事人应签订书面和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十一条如果调解不 ...
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，仲裁费用予以减收。(三)案件争议金额不超过100万元，双方当事人约定适用普通程序的，承担由此增加的仲裁费用。 第四十五条仲裁庭组成(一)适用简易程序的案件， 送达人可以邀请公证人员到场，把送达的文书、通知及材料等留在受送达人最后一个为人所知的营业地点、经常居住地或者其他通讯地址，即视为已经送达；或者 ...
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一个当事人接受对方履行部分或全部义务后，其他当事人的请求权即部分或全部消失；任何一个当事人不履行义务，其他当事人必须全部履行，并承担全部违约责任。第二十八条担保人 因合同解除或终止而失去效力。第四十一条合同解除或终止后，合同约定的解决争议条款和索赔请求权，在法定仲裁、诉讼时效内仍然有效。第五章合同纠纷 ...
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日”是指任何一天零时至第二天零时的时间段。⑾“月”是指根据公历从一个月份中任何一天开始到下一个月相应日期的前一天的时间段。第二条建设工程委托监理合同适用 当事人双方应及时协商解决。协商不成时，双方同意由仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。...
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被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十七 暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)经国家有关机构确认，用人单位劳动安全、卫生条件 ...
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限制基金的，应当依照《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》的规定，直接向事故发生地、合同履行地或者船舶扣押地海事法院提出。关联法规：全国人大法律（1）条第二节 十九条规定的15天期限的限制。第四十一条当事人约定仲裁地点的，仲裁案件的审理应当在约定的地点进行。由仲裁委员会或其分会受理的案件应当在仲裁委员会 ...
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条款分离地、独立地存在的条款，附属于合同的仲裁协议也应视为与合同其他条款分离地、独立地存在的一个部分；合同的变更、解除、终止、失效或无效以及 四十九条经仲裁庭调解达成和解的，双方当事人应签订书面和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十条如果调解不成功， ...
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申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第 年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金：（一）用人单位提出，经双方当事人协商一致解除劳动合同的；（二）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训 ...
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6建设监理投标书；2．7建设监理招标书(或委托书)及其澄清文件。 三、合同组成文件形成一个整体，互为补充和解释。其内容若有歧义，以所列顺序，在前者为准 全部或部分履行，监理单位不承担责任。业主的责任第三十四条业主应当履行监理合同约定的义务，如果违约，应向监理单位支付违约金。违约金比例在专用条件中约定。 ...
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