保险费。在职人员按缴费基数的百分之三缴纳养老保险费。在职人员本人上一年度月平均工资收入高于缴费基数的，也可按实际工资收入作为基数缴费，但实际工资收入超过上一年度 养老保险的争议处理以及对违反本办法行为的处罚，参照《上海市城镇职工养老保险办法》的有关规定执行。第三十条（私营企业协会的管理、监督职能）私营 ...
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)转发给你们，请按照执行。上海市国家税务局上海市地方税务局 二OO七年五月十六日附：关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知国税发(2007)42号 的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。第十一条 企业税前扣除实习生报酬实行备查制，即企业在向主管税务机关申报时 ...
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、农村个体工商户及其帮工养老保险费的缴纳，分别按照《上海市城镇职工养老保险办法》、《上海市城镇私营企业职工养老保险办法》和《上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险 保险基金征集数额的一定比例提取管理费，并分级使用。管理费的提取、使用和管理办法，由市民政局会同有关部门提出方案，报市人民政府决定。第三十七条 ...
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期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联法规： 的劳动合同制工人，参加农业生产劳动已满二年的，在试用期内的工资按照不低于二级工工资标准支付；试用期满，可按其所担负的工作，经考核后直接予以定级。 ...
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成本和审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位，其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业改建或 津贴支付给派出单位，由派出单位根据其在兼职中付出的劳动和作出的贡献等情况，按一定比例支付给本人。 八、本规定未尽事宜均按现行政策规定执行。...
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成本和审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位，其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业改建或以 支付给派出单位，由派出单位根据其在兼职中付出的劳动和作出的贡献等情况，按一定比例支付给本人。 八、本规定未尽事宜均按现行政策规定执行。 ...
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工资集体协商工作通知如下： 一、全面推进工资集体协商工作 工资集体协商是完善企业工资管理制度、理顺内部分配关系、保障劳动关系双方的合法权益的一个重要途径， 工资集体协商的内容，进一步提高工资集体协商的质量。 要把企业工资分配制度、工资标准、工资结构、工资支付办法等事项作为工资集体协商的基本内容。同时把 ...
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办法》印发给你们，请通知所属遵照执行。附件：上海市个人所得税代扣代缴暂行办法第一条 为加强个人所得税的征收管理，完善代扣代缴制度，强化代扣代缴手段，根据《中华人民 。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人 ...
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清欠任务的同时，进一步加强解决拖欠农民工工资问题的长效机制建设，通过完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，推行企业劳动保障守法诚信制度，落实《最低 要求，在保持测评办法基本稳定的前提下，对测评对象、测评主体、测评内容、测评方法等进行必要的调整。（一）测评对象根据《上海市人民政府关于贯彻落实 ...
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。女性聘用制干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、单位出资招聘所称 被确认无效的，对受聘人员付出的劳动，用人单位应参照本单位同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用合同的履行和变更12、聘用合同的变更是指聘用 ...
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