医疗期间的待遇与合同制工人同等对待。医疗终结后，由劳动鉴定委员会依据国务院或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人 。部分丧失劳动能力的，由企业安排力所能及的工作；劳动合同期满后，根据其伤残程度和事故责任，可在给予一次性经济补偿后终止合同，或吸收为合同制工人。 ...
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的，用工单位不能解除合同：(一)合同制工人因工负伤，在医疗期间以及经医疗终结鉴定为全部丧失劳动能力的；(二)合同制工人因从事接触有毒有害物质的工作，按国家有关 。对医疗终结后，鉴定为部分丧失劳动能力，不能从事原来工作，用工单位又难以另行安排的合同制工人，在解除合同时，由用工单位按其伤残程度发给一次性的 ...
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按本市原办法规定承担；转由工伤保险基金支付后，其工伤保险待遇(除一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金外)按《实施办法》的规定执行。用人单位 工伤人员工伤保险待遇费用。(四)本通知自2005年4月1日起施行。 上海市劳动和社会保障局二○○五年三月二十三日 附件一： 老工伤人员基本信息登记表申请 ...
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全国总工会一九九二年颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》开展了因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定工作。由于因病致残的病因广于工伤和职业病 工作，我们在借鉴和总结本市前几年职工劳动能力鉴定工作的基础上，制订了《上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定补充标准》，补充标准未明确的疾病，仍按照 ...
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，抓实。 二、再就业服务中心中身体伤残或患有严重疾病的托管期满人员，应终止托管协议并按不同渠道落实基本生活保障。经鉴定属丧劳特困范围的，可按现行有关 ，按下列办法给予经济补偿。托管期满人员中愿意到行业劳务公司的，原单位按《上海市劳动合同规定》第二十八条支付经济补偿金；不愿意到行业劳务公司的，原单位参照 ...
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各区（县）人口计生委、委机关各处（室）、委属各单位： 《上海市人口和计划生育事业发展“十一五”规划》已经市政府同意，现印发给你们，请 全面实施农村计划生育家庭奖励扶助制度，抓好《上海市计划生育奖励与补助若干规定》等政策的贯彻落实，制定独生子女死亡、伤残扶助制度，完善“扶助独生子女困难家庭”专题彩票工作 ...
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，又不具备第十一条规定情况的；(二)因工负伤在医疗期间，以及经医疗终结鉴定为大部或全部丧失劳动能力的；(三)患病或非因工负伤而停工医疗在规定期限内 需要向外省市发包生产任务，属于房屋建筑、市政工程和建筑安装等的，应按《上海市关于外省市建筑企业承担本市施工任务的暂行管理办法》办理；其余的，由企业市级主管 ...
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县劳动保障局：为规范工伤认定程序，维护劳动关系双方的合法权益，根据《上海市人民政府关于同意由劳动保障行政部门负责本市工伤认定工作的批复》（沪府[2003]57号 劳动关系所在的企业（以下简称企业）应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定 ...
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工伤保险浮动费率管理暂行办法第一条为了促进工伤预防，完善工伤保险费率机制，根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》），制定本办法。关联法规： 责任。从业人员在与用人单位解除、终止劳动关系（包括退休）后被诊断、鉴定患职业病的，由承担职业病责任的用人单位承担浮动费率责任。工伤保险经办机构应当 ...
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本市取消和停止征收的148项行政事业性收费项目已经2008年4月28日市政府第7次常务会议讨论通过，现予公布，自2008年7月1日起施行。 上海市人民政府 二00八年六月四日 本市取消的行政事业性收费项目 （共60项） 安全生产监督管理部门（1项） 特种作业人员考核注册费 档案部门（1项） 档案业务 ...
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