本市社区卫生服务中心全科医师的培养，促进社区卫生服务中心建设，根据《上海市人民政府印发关于本市贯彻〈国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见〉实施意见的 与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同，并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由市卫生人才交流服务中心统一向市人事局申请办理上海市居住证。七、学员待遇 ...
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本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人 )非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：(一)按照本办法规定 ...
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１５年，不限定医疗期。用人单位对从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动等工作且满一定年限或者在生产经营中表现卓著的劳动者，也可不限定医疗期。劳动者 和与之建立劳动合同关系的劳动者适用本规定，如法律、法规另有规定的，从其规定。第四十三条（应用解释部门）本规定的具体应用问题，由上海市劳动局负责 ...
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各区、县劳动局，各有关控股(集团)公司：现就再就业服务中心托管期满人员劳动关系处理提出以下意见：一、再就业服务中心应摸清托管期将满人员的年龄、健康 ，按下列办法给予经济补偿。托管期满人员中愿意到行业劳务公司的，原单位按《上海市劳动合同规定》第二十八条支付经济补偿金；不愿意到行业劳务公司的，原单位参照《 ...
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，其中自有场地的应出具场地产权证明，租赁或借用场地的应出具经公证的有效合同文书；(九)合法使用有关培训设施、设备的证明；(十)拟办民办培训机构的资产及 将联合办学合同一并提交审批机关查验。本通知自发布之日起施行。《上海市民办职业培训机构审批和管理暂行办法》根据本通知作相应修改后，重新发布。上海市劳动和 ...
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为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施，切实保障劳动者的合法权益，现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第 ...
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“保障金办公室”），负责欠薪保障金的收缴、使用及追偿。保障金办公室由市劳动和社会保障局、市促进小企业发展协调办公室及市财政局派员组成，设在市 上海市劳动关系协调联席会议办公室出具的同意证明。保障金办公室可依据实际情况，要求申请者提供其他相关材料。七、垫付数额的核定（一）保障金办公室根据企业现有劳动合同 ...
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患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定(2002年4月30日上海市人民政府发布)为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施，切实保障劳动者的合法权益，现对本市劳动者在 是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位 ...
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实习期结束。实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得 的实习。本市单位未按本通知规定接纳外省市中等职业技术学校学生来沪实习，劳动保障行政部门应当责令其限期清退。 九、本市或外地劳务中介机构不得中介外省市学校 ...
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各区县劳动和社会保障局、主管局、企业（集团）公司，各区县、产业（局）工会，各区县企业联合会： 几年来，在各方的共同努力下，本市 切实保障职工的权益。对于尚未开展工资集体协商的企业，应督促其尽快开展工资集体协商。 上海市劳动和社会保障局上海市总工会上海市企业联合会上海市企业家协会 二○○七年四月十一日...
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