病(6个月以内)、产、婚、丧及其他法定假期的工资，徒工服装补助费等；3.生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费 差价补贴、上下班交通补贴等)。不包括由材料采购保管费支付的人员的工资及营业外开支的人员的工资；2.工作人员工资附加费，指按照国家规定计算的支付工作人员职工 ...
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职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资（如在预算定额内综合计算的不列），女工哺乳时间的工资，由行政直接支付的 主管部门制订、审批和管理。各项间接费定额均报国家计委备案。四、法定利润：指按照国家规定的法定利润率诸取的利润。计算方法：以直接费和间接费或以人工费为 ...
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劳动合同条款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者 仍按原批准权限办理，并按国家规定办理养老保险关系和基金转移手续。在铁路内部变动工作单位的，只办理养老保险卡片的转移，不需办理养老保险基金的转移手续 ...
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费和独生子女父母光荣证。第二十八条 实行计划生育手术者，凭医疗单位证明，按国家规定的假期休假，休假期间工资照发。职工做人工流产、绝育手术的，单位应给予适当的 视情节给予行政处分。夫妻不在同一单位的，由双方单位分别执行。(三)未履行结婚登记手续而同居生育的，一次性罚款五百元，对未到法定婚龄生育的，还要按 ...
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受聘人员可以提出辞聘：(一)用人单位不履行聘任合同或违反国家政策、法规，侵害受聘人员合法权益的；(二)按国家规定考入高等学校脱产学习或应征参加中国人民 离退休手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费，按国家有关规定增加离退休费。第四十六条 内部提前 ...
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可以提出辞聘：（一）用人单位不履行聘任合同或违反国家政策、法规，侵害受聘人员合法权益的；（二）按国家规定考入高等学校脱产学习或应征参加中国人民 提前离退休手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费，按国家有关规定增加离退休费。第四十六条内部提前离退休 ...
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划归其他直接费或定额人工单价，并相应降低施工管理费率。逐步将施工管理费率由法定费率转变为竞争性费率，以促进施工企业改善经营管理，节约管理费用，降低工程成本。 婚、丧假期的工资，徒工服装补助费等。（３）生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费。（４）生产工人劳动保护费， ...
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企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期.第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方协商不能解决的 卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行.第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失 ...
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国家规定：（一）企业发生经营性亏损，发放了奖金的；（二）发放的奖金总额（不含国家规定的发明奖、技术改进奖、合理化建议奖，工会掌握的工资额１％的劳动竞赛奖和经市 和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例执行。（三）实行利润留成的企业，其奖励基金一律从企业的留成（ ...
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随军家属两年的工作适应期，适应期内，用人单位不得强制其参加竞争上岗。除法定因素和随军家属个人原因外，用人单位不得安排下岗、辞退或终止、解除聘用合同； 定期定量补助金及其它优待费用不计入家庭收入。第三十九条光荣院、烈士陵园、军休所等优抚事业单位开展生产经营活动，税务部门应按国家规定在税收上给予减免优惠。 ...
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