录用条件的；２．劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作可以安排的；３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予 经济损失的；３．服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；４．不服从正常调动的；５．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；６．无理取闹 ...
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授意、指使、强迫中介机构出具虚假报告或者提供虚假证明的。有上列第(五)项行为，造成严重后果的，可以给予开除处分。第十三条违反国家和省、市有关规定不履行 情形之一的，给予辞退处理：(一)经单位延长待岗教育后，仍不符合上岗条件或单位另行安排工作本人拒不服从的；(二)连续两年内两次受到待岗教育处理仍不改正的 ...
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、指使、强迫中介机构出具虚假报告或者提供虚假证明的。有上列第（五）项行为，造成严重后果的，可以给予开除处分。第十三条违反国家和省、市有关规定不履行岗位职责 之一的，给予辞退处理：（一）经单位延长待岗教育后，仍不符合上岗条件或单位另行安排工作本人拒不服从的；（二）连续两年内两次受到待岗教育处理仍不改正的 ...
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工人升学毕业后仍安排为劳动合同制工人的，工龄和缴纳养老保险金时间除去上学期间，可以合并计算。第四十四条劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被 或废品率超过企业规定限额的；（三）在企业生产、工作条件发生变化或整顿劳动组织需要调剂职工时，无正当理由不服从调动的；（四）违反安全生产技术操作规程， ...
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做科研工作的，可分配去做各类服务工作。或组织学习，学习期间只发基本工资。对不服从分配的可适当减发工资。试点单位也可试行科技人员、管理人员聘用制(由 ，就要大力组织经济收入，这种收入，可以来自成果转让，也可以来自科研中试生产。一般来说，后者比前者更容易一些。这样也就可能发生不愿转让成果的现象，这对促进 ...
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有关根据本条例解散注册合作社的任何事宜，并无司法管辖权。 第46条 清盘工作的完结 版本日期： 30/06/1997 (1) 任何被取消注册的合作社进行清盘时，其 授权的人为施行本条例而要求的；及 (b) 任何人故意或无任何合理辩解而不服从根据本条例条文发出的任何传票、书面请求或合法书面命令，或没有应 ...
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）重大、特大安全事故发生后，有关人民政府必须迅速组织事故抢救和善后处理工作。有关部门和单位应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。 情节轻重，给予记过、记大过、降级、撤职或者开除的行政处分，构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任：1、不按照国家和省有关规定关闭非法开采的各类 ...
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议事规则的规定，就涉及本部门的的任何事项陈述意见。书面问题应至少在预定质询日期三天前送交参议院议长和众议院议长。质询范围不限于书面问题，也可以包括与之有关 提出起诉。 （八） 对于选举委员会所委托的官员或雇员，得因其违反、忽视或不服从委员会的指令、命令或决定而向总统建议撤消其职务或给予其他处分。 （九 ...
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公章不善，造成不良后果的；（十四）不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；（十五）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；（十 ；对负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或开除处分。第五十一条负主要领导责任者和重要领导责任者给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第五十二条行政 ...
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举止不当，造成不良影响的；（十四）不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；（十五）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；（十 对负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分。第三十二条对负主要领导责任者和重要领导责任者给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第三十三条行政 ...
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