）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九） 项目进行。第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动 ...
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应给予工间休息。（6）妊娠女职工不应加班加点，妊娠满七个月后不得上夜班。（7）女职工妊娠后不得从事下列作业；重体力劳动、超过卫生防护要求的剂量当量限值的ｘ 的疾病，须经县（区）级以上的（含县、区）职业病防治机构或医疗机构确诊方能认定。《规定》中第十条（6）所说夜班，系指从当日二十二时开始至次日晨六时止 ...
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应给予工间休息。（6）妊娠女职工不应加班加点，妊娠满七个月后不得上夜班。（7）女职工妊娠后不得从事下列作业；重体力劳动、超过卫生防护要求的剂量当量限值的Ｘ 的疾病，须经县（区）级以上的（含县、区）职业病防治机构或医疗机构确诊方能认定。《规定》中第十条（6）所说夜班，系指从当日二十二时开始至次日晨六时止 ...
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期间，应当与本企业固定工人享有同样待遇。医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，按下列规定办理：（一）完全丧失劳动能力 熟练工人，侧重文化考核；直接招用技术工人，侧重专业知识和实际技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件考核。待业职工和经过职业技术培训的人员参加招工时， ...
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交流中心）及所建立的劳务基地中录（使）用。第六条用工条件：一、轻体力等劳动岗位年满十六周岁以上并经一至三年职业培训；矿山井下、有毒有害、国家规定的第 十一条职工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：一、患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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，可以在外的招聘。第八条外商投资企业职工年龄必须满十六周岁，从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，最低年龄必须满十八周岁。第九条外商投资企业招聘在职职工 支付工资及各项补贴。第三十七条职工因工负伤医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定员会确认，不能从事原工作时，享受的待遇：（一）完全丧失劳动能力的， ...
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的，年龄可以适当放宽；（３）具有初中文化程度；（４）身体健康，能坚持一线繁重的体力劳动，经身体检查合格。合同工被录用后有三个月的试用期。在试用期内， 原标准工资５０％的生活费。对医疗痊愈但不能继续从事原工作的，或医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退，由城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门另行安置。医疗 ...
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是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男 的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各 ...
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不得超过36小时。 对于实行综合计算工时工作制的第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工种岗位，每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息1天 条 用人单位部分工种岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的，经用人单位申请、劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 第十三 ...
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录用。第八条外商投资企业招聘的职工，最低年龄必须满十六周岁；从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，最低年龄必须满十八周岁。第九条外商投资企业录用的 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的；（三）职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的；（四） ...
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