，能进行科研具体工作，并能提出工作报告或实验报告。(3)能阅读一门外语专业资料。(二)助理研究员1.获得博士学位者，可评助理研究员。2.担任研究实习员职务 工作成绩，不受规定学历限制，可破格评审聘任相应专业技术职务。第二十条 实行专业技术职务聘任制度，是对专业技术人员管理工作的一项重大改革，涉及面广， ...
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关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》精神，加强国家体育总局(以下简称为“总局”)专业技术队伍建设，完善专业技术职务聘任制，调动广大专业技术人员积极性，根据总局 激励机制，强化聘后管理与考核。 第四条国家体育总局人事司负责专业技术职务聘任管理工作。 第二章 岗位设置第五条总局根据各单位的事业发展需要 ...
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单位，可以委托部属在京其他具有相应评审权的单位评审。由单位人事部门提出委托。个别专业如需委托部系统以外的单位评审，必须向部人事劳动司提出申请，人事劳动司 劳动司负责解释，并自发布之日起实行。1988年部发《纺织工业部实行专业技术职务聘任制度若干问题的规走》[ 88] 纺人字第217号)文件停止执行。...
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，由上级主管部门裁决。五、获得国家承认的正规院校颁发的中等以上医学按摩专业毕业证书的盲人，经卫生行政部门审核批准后，方可从事盲人医疗按摩工作。盲人医疗 盲人医疗按摩人员的积极性，促进盲人医疗按摩事业不断健康发展，根据国家实行专业技术职务聘任制度的有关规定，制定本办法。一、本办法适用于全民、集体、个体 ...
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职务评聘工作已经结束。为适应治理整顿，深化改革的需要，完善专业技术职务聘任制度，使评聘专业技术职务转入经常性工作，遵照1990年5月22日第100次国务院总理办公会议 1至3年，也可与一个重大项目(一项课题)的周期相同。在聘期内或聘任期满，经严格考核不能履行岗位职责、不能完成岗位任期目标的人员，应解除 ...
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坚持和完善国家建筑材料工业局(以下简称国家建材局)专业技术职务聘任工作，使之逐步形成制度，特制定本办法。 第二条 实行专业技术职务聘任制，要根据工作需要设置岗位，引入 按规定重新评聘。 第十八条 凡解聘者从解聘之下月起，其职务工资在原有聘任职务工资基础上降低1～2个档次。凡低聘者从低聘之下月起享受低聘 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于人事关系隶属于山东省地方管理的实行专业技术职务聘任制度的国有企事业单位（以下简称“用人单位”）。其他用人单位可参照本办法管理。 实施意见一、省各有关业务主管部门应抓紧拟定《结构比例指导标准》和最高职务档次设置原则草案，争取于２００２年年底之前全部印发执行。在此之前，各单位 ...
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：为进一步深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度，经第四次局长办公会议讨论通过，就贯彻国家人事部下发的《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》等文件 ，都有着重要意义。因此各单位要建立和完善受聘人员的年度考核与任职期满考核制度，结合实际制定考核标准和考核办法，按照公开、平等、民主和定性与定量考核 ...
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，增强国营大中型企业活力，提高经济效率，促进企业深化改革，逐步完善专业技术职务聘任制度，现对全民所有制企业专业技术职务评聘工作提出以下原则意见。一、企业 组成部分，应与完善企业承包经营责任制，加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革结合进行。各地区、各部门人事(职改)部门应区别不同企业的特点和 ...
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为进一步完善专业技术职务聘任制度，使评聘专业技术职务转入经常性工作，根据人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，特提出如下意见：一、部 (1983)141号、142号和人事部人退发(1990)5号文件规定，严格执行离退休制度，除个别确因工作需要，按有关规定，延缓办理离退休手续的以外，不再 ...
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