他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。代理人应当依照委托权限参加劳动争议处理活动。第十二条处理劳动 满三十日为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资 ...
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市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条在本省行政区域内劳动力市场求职择业、招用人员以及从事职业介绍活动的单位和个人，必须遵守本 招用人员。用人单位无论采取何种方式招用人员，必须和被招用人员依法订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起十五日内，到用人单位所在地县级以上人民政府的 ...
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市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条在本省行政区域内劳动力市场求职择业、招用人员以及从事职业介绍活动的单位和个人，必须遵守本 招用人员。用人单位无论采取何种方式招用人员，必须和被招用人员依法订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起十五日内，到用人单位所在地县级以上人民政府的 ...
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还适用于：(一)国营企业行政与经劳动部门批准招用并签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工之间因履行劳动合同发生的劳动争议；(二)在国营企业混岗工作的集体所有制职工 提交由集体争议职工签名的全权委托书；具有共同申请理由的职工一方人数在四至九人的劳动争议，可参照集体劳动争议处理。第八条 各级仲裁委员会由 ...
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评标委员会；确定中标备选品种；确认中标品种；确定采购计划；发布中标通知书；签订药品购销合同；公布中标药品临时零售价等。第二十二条年度药品集中招标目录由联合 零售价格相关资料。药品批发企业投标，应当受药品生产企业的委托，并出具投标委托书。第二十六条开标按招标文件确定的时间、地点公开进行；开标由联合招标 ...
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条件，确保招聘信息的准确性、合理性。用人单位委托职业介绍机构招聘流动人员须签订委托书。用工单位委托职业介绍机构招聘符合条件的流动人员，用人单位不得以任何 权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险，缴纳社会保险费。第 ...
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条件，确保招聘信息的准确性、合理性。用人单位委托职业介绍机构招聘流动人员须签订委托书。用工单位委托职业介绍机构招聘符合条件的流动人员，用人单位不得以任何 权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险，缴纳社会保险费。第 ...
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经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。 个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务；从事法律、 会计帐簿，进行会计核算。 第二十二条 个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。 第二十三条 ...
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应交验下列证明文件：(一)本市用人单位，交验营业执照副本或成立批准文件，劳动保障行政部门审核的招用简章、法人授权委托书；(二)本市以外用人单位还须交验当地劳动 。第九条用人单位招用人员，必须依法与被招用人员订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起30日内，到劳动保障行政部门办理用工登记备案及社会保险手续； ...
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应交验下列证明文件：(一)本市用人单位，交验营业执照副本或成立批准文件，劳动保障行政部门审核的招用简章、法人授权委托书；(二)本市以外用人单位还须交验当地劳动 。第九条用人单位招用人员，必须依法与被招用人员订立劳动合同，并在劳动合同签订之日起30日内，到劳动保障行政部门办理用工登记备案及社会保险手续； ...
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