招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程 必须全部上缴同级财政部门。第五十五条 对劳动部门处罚不服的单位或个人，可在接到处罚通知书之日起十五天内，向执罚部门或上级劳动部门申请复议，执罚 ...
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用传票传唤当事人。对诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员应当用通知书通知其到庭。当事人或其他诉讼参与人在外地的，应留有必要的在途时间 可以将该项财产作价后交付申请执行人抵偿债务，或者交付申请执行人管理；申请执行人拒绝接收或管理的，退回被执行人。３０３、在人民法院执行完毕后，被执行人或者其他人对 ...
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不安排上岗的,接收单位按同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。未发生活费的,要在一个月内全额补发。不执行规定的,由退役士兵提请劳动仲裁或提起 〔2005〕23号)的贯彻落实情况进行执法检查。对落实退伍安置政策不好,拒绝接收、变相拒绝接收或损害退役士兵合法权益的单位,按有关规定进行处理、处罚。二○○ ...
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搞好退役士兵的安置。今年退役士兵的接收安置，仍按照“从哪里来，回哪里去”的原则和《暂行办法》的规定办理。原入伍时《入伍通知书》和《安排工作通知书》 后的工资、福利、社会保险等待遇。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，各级劳动争议仲裁部门要认真受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益。 四、 ...
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十四条 行政复议机构应当自受理行政复议申请之日起七日内，制作《被申请人答复通知书》，与行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件一并发送被申请人。被申请人应当自 上签收的日期为送达日期。第八十六条 受送达人或其同住成年家属拒绝接收行政复议文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明 ...
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。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗，应在征求同级工会意见后，用人事通知书通知本人，并注明下岗、待岗原因、期限和待遇。第四十四条下岗、待岗 组织管理及技术培训，提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》（见附件三） ...
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劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁 责任。第三十四条 企业违反本办法受到行政机关处罚的，可以在接到处罚通知书之日起十五日内，向作出行政处罚决定机关的上一级主管机关申请复议 ...
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区以上人民政府对单位处以1000元的罚款，对个人处以500元的罚款。第三十条修改为：违反第二十条第一款规定，拒绝接收安置退伍军人的，由县(市)、区以上人民政府 修改为：(三)违反第十条第(四)项规定，受查单位不及时按《劳动监察规定通知书》或《劳动监察指令书》的要求整改的，处以1000元的罚款。《吉林市 ...
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的证明材料内容可能失实的，可以向有关单位、个人调查核实，有关单位、个人应当予以协助。第十九条法律服务机构接到《法律援助通知书》后，应当及时指派符合条件的法律援助 情节严重的，给与1个月以上3个月以下停止执业的处罚（一）无正当理由拒绝接收、擅自中止法律援助案件的；（二）办理法律援助案件收取财物的。（三） ...
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机关。８６、对发生法律效益的人民法院的行政判决、裁定或者行政赔偿调解书，一方拒绝履行的，对方当事人可以依照行政诉讼法第六十五条的规定向人民法院申请强制 。９０、人民法院裁定冻结、划拨存款或者扣留、提取收入时，应当发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。９１ ...
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